HR менеджер (директор по персоналу)

Обязанности:

-Оценка потребности компании в персонале, рост и перспектива развития;

-Формирование представления о кандидатах для каждой вакансии;

-Подбор и согласование с руководителями подразделений кандидатов;

-Организация собеседования, подготовка предложения;

- Постоянный мониторинг рынка труд;

- Создание кадрового резерва компании;

-Разработка и реализация мероприятий по увеличению уровня вовлеченности персонала, развитие корпоративной культуры;

-Создание обучающей среды для развития персонала;

-Консультация руководителей компании по вопросам управления персоналом.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности

- Знание основных технологий поиска и подбора персонала;

- Желание развиваться в сфере HR.

Очень важна любовь к своему делу, «страсть» к профессии HR, интерес к работе с людьми, оптимизм, совпадение ценностей и принципов работы с людьми с теми ценностями и принципами, которых придерживаются в Royal Oil.

Условия: Удаленный формат работы

-Интересные профессиональные задачи, дружный коллектив.

-Скидки на продукцию компании

Достойная заработная плата по итогам собеседования