Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы на руководящей должности в HR-отделе (от 3-ех лет). Понимание HR-процессов и опыт решения HR-задач...

Управление HR-блоком и координация работы HR-специалистов (в подчинении 1 сотрудник). Развитие корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий (совместно...

Умение слушать и договариваться. Видеть проблему — не ждать указаний, а предлагать решение. Тебе не все равно: почему человек грустит, как...

Опыт формирования команд. Опыт подбора персонала. Готовность работать совместно с руководителями для поиска решений. Навыки коммуникации: умение находить общий язык...

Совместно с Директором распределительного центра определять и реализовывать стратегию по работе с персоналом. Влиять на показатели бизнеса, развивать руководителей, быть...

От 5 лет в области корпоративного обучения и развития персонала, в т.ч. от 3 лет на руководящей позиции (руководитель...

Формирование и реализация стратегии развития корпоративного обучения в соответствии с бизнес-целями компании. Проектирование и постоянное развитие комплексной «Экосистемы обучения...

Релевантный опыт работы от 3х лет. Аккуратность и безупречность в обращении с деталями. Высшее профильное образование.

Разработка HR стратегии, выстраивание бизнес-процессов, внедрение изменений. Управление распределенной командой 4-5 человек, организация HR - отдела, распределение функционала.

Обязательный опыт работы на всех участках КДП в 1С ЗУП 8.3. Работа со штатом не менее 200 чел.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 200 чел.) в 1 С ЗУП 8.3 в полном объеме (прием, перевод, увольнение, штатное расписание...

Стаж работы в банковской системе: от 1 года. Опыт работы по направлению работы: от 5 лет. Опыт работы в должности...

Реализация централизованных HR-проектов по управлению персоналом. Консультирование по применению ВНД банка по управлению персоналом, кадровым процессам и нормам трудового...

Имеет опыт руководства подразделением и прямого управления сотрудниками. Уверенно работает в 1С:ЗУП 8.3 (обязательное требование).

Крупнейший склад запчастей в Сибири — всегда в наличии всё необходимое для оперативного ремонта и обслуживания техники. Широкий парк современной спецтехники...

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в производственных, торговых компаниях будет преимуществом. Опыт и готовность самостоятельно...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Опытный лидер – у вас есть успешный опыт управления отделом продаж и вы готовы применить свои навыки в сфере подбора персонала.

Управление процессом подбора персонала и выполнение плана найма. Развитие новых каналов поиска и привлечения топовых кандидатов. Организация HR-мероприятий (от...

Опыт руководства направлением обучения и развития (T&D / L&D) от 3 лет в федеральной розничной сети, аптечном бизнесе или...

Разработка и реализация стратегии обучения и развития сотрудников аптечной сети (розница, офис, поддерживающие подразделения). Формирование и развитие корпоративной системы обучения...

Законченное высшее образование по направлению управление персоналом/менеджмент или по гуманитарному профилю. Знание русского языка на свободном уровне.

Организация работы группы подбора персонала, распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения. Контроль качества и сроков подбора персонала.

Образование: высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент), дополнительные HR-сертификаты приветствуются. Опыт работы в сфере HR минимум 7–10...

Подбор и привлечение: разработка и реализация стратегии подбора, кандидатов, сотрудничество с руководителями по формированию требований и профилей вакансий, обеспечение своевременного...

Высшее педагогическое, психологическое образование. Внутренняя или внешняя сертификация бизнес-тренера, сертификация коуча. Опыт работы не менее 3-х лет опыта...

Участвовать в сборе потребностей в обучении. Взаимодействовать с заказчиками от бизнес-подразделений, снимать запросы на обучение: определение целей и задач...

Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на производственных предприятиях. Понимание этапности процессов бюджетирования.

Организация работы HR –функции предприятия. Формирование бюджета и структуры персонала. Ведение штатного расписания, разработка ЛНА. Инициирование изменения мотивационных схем на...