Вакансии в городе Новосибирская область

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Релевантный опыт работы от 3х лет. Аккуратность и безупречность в обращении с деталями. Высшее профильное образование.

Разработка HR стратегии, выстраивание бизнес-процессов, внедрение изменений. Управление распределенной командой 4-5 человек, организация HR - отдела, распределение функционала.

Имеет опыт руководства подразделением и прямого управления сотрудниками. Обладает опытом полной ответственности за качество подбора. Уверенно работает в 1С...

Крупнейший склад запчастей в Сибири — всегда в наличии всё необходимое для оперативного ремонта и обслуживания техники. Широкий парк современной спецтехники...

Высшее педагогическое, психологическое образование. Внутренняя или внешняя сертификация бизнес-тренера, сертификация коуча. Опыт работы не менее 3-х лет опыта...

Участвовать в сборе потребностей в обучении. Взаимодействовать с заказчиками от бизнес-подразделений, снимать запросы на обучение: определение целей и задач...

Опыт руководства командой от 1 года (кадры, администрация или смежная область). Умение ставить задачи, контролировать процессы и добиваться результата.

1. Команда и процессы: Организация работы своих подчинённых (рекрутер, офис-менеджер). Контроль найма, адаптации и кадрового документооборота. Внедрение HR-регламентов...

Опыт формирования команд. Опыт подбора персонала. Готовность работать совместно с руководителями для поиска решений. Навыки коммуникации: умение находить общий язык...

Совместно с Директором распределительного центра определять и реализовывать стратегию по работе с персоналом. Влиять на показатели бизнеса, развивать руководителей, быть...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с вахтовым персоналом. Опыт работы с аутсорсингом...

Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел). Организация поиска производственного персонала. Управление бюджетом на подбор массового персонала.

Опыт и экспертиза в массовом подборе персонала (понимание специфики, принципов, эффективности источников привлечения кандидатов, потока, воронок подбора и конверсии).

Управление процессом массового найма персонала в Территории (линейный персонал розницы и распределительных центров), прямого поиска, обзвона кандидатов нет.

Опыт работы на руководящей должности в HR-отделе (от 3-ех лет). Понимание HR-процессов и опыт решения HR-задач...

Управление HR-блоком и координация работы HR-специалистов (в подчинении 1 сотрудник). Развитие корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий (совместно...

Чёткая организация времени и приоритетов. Навыки управления командой и мотивации сотрудников. Стрессоустойчивость и тактичность.

Организация и контроль работы отдела. Взаимодействие с сотрудниками, клиентами и партнёрами. Постановка задач и контроль их выполнения. Ведение переговоров с...

Опыт работы более года в области массового найма. — Опыт управления командой не менее 3-5 человек. — Отличные коммуникативные и лидерские...

Организация и управление ежедневной операционной деятельностью отдела. — Руководство процессом обучения и развития сотрудников отдела, включая оценку их производительности и обратную...

Опыт от 5 лет в подборе персонала, из них не менее 2 лет в роли тимлида или руководителя группы рекрутеров.

Организация работы отдела: планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы отдела, анализ рынка труда. Контроль результатов работы команды рекрутеров...