Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
Новосибирск
Высшее образование (желательно по профилю «Управление персоналом»). Опыт работы по подбору и развитию персонала от 1 года.
Организация подбора и оценки кандидатов. Подготовка мероприятий по обучению персонала филиала (выявление потребности в обучении, составление планов обучения, ведение договорной...