Вакансии в городе Красноярский край

Высшее профессиональное образование.

Организация специализированного воинского учета и установленной отчетности: актуализация базы ПС «1С», раздел «II. Сведения о воинском учете» карточки формы...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Рассматриваем кандидатов с опытом (приветствуется опыт покупки билетов, бронирования гостиниц/хостелов, работы с документами).

Приобретение и бронирования билетов на заезд/выезд персонала, хостелов в пункте сбора. Сопровождение процесса перевахтовки и заезда персонала .

Высшее образование желательно (в области управления персоналом). Аналогичный опыт работы от 3 лет (специалист по перевахте, специалист отдела кадров, техник...

Организация процесса перевахтовки персонала (составление и контроль графиков работы и межвахтовых/ежегодных отпусков). Табельный учет. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

Специалиста с минимальным опытом в сфере подбора персонала и высоким желанием расти и развиваться в сфере HR. Что необходимо от...

совершать активные звонки для поиска кандидатов. - эффективно работать с откликами. - реализовывать проекты по привлечению персонала. - проводить собеседования с кандидатами с...

Высшее психологическое образование.

Привлечение сотрудников, выпускников профильных учебных заведений для трудоустройства. Участие в ярмарке вакансий, мастер-классах для сотрудников. Организация и участие в...

Опыт работы в HR от 6 мес. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Самостоятельно принимать решения и решать...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации.

Производит планирование численности с учетом изменения организационной структуры, оптимизации численности и вновь вводимых объектов, составляет таблицы для сравнительного анализа численности...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение работать в команде, инициативность, нацеленность на результат. Небольшой объем КДП(сбор...

Поиск и подбор персонала в поисковых портала. Составление и размещение вакансий, поиск новых источников привлечения сотрудников. Проведение телефонных интервью и...

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

Опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно. Коммуникативные и эмпатичные навыки, а также способность быстро адаптироваться в...

Подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и...

Опыт работы не менее 3-х лет. - Знание 1С 8.2 ЗУП. - Знание ТК РФ, воинского учета. -

Разработка кадровой политики и кадровой стратегии компании. - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Планирование потребности в персонале. -

Знание П.К (MS Office), 1С. Коммуникативные навыки. Целеустремленность, исполнительность.

Поиск кандидатов. Частичное ведение КДП. Табельный учет рабочего времени. Обучение и повышение квалификации персонала в области охраны труда.

Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп.

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Подбор персонала. Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры. Обязательные командировки, открытие новых объектов.

Опыт работы в подборе персонала минимум 2 года. Умение эффективно проводить интервью и оценивать профессиональные качества соискателей. Хорошее знание современных...

Подбор персонала всех уровней (от стажёров до топовых специалистов). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Высшее образование (профильное: менеджмент, управление персоналом) – бакалавриат.

В области ведения документации по учету и движению персонала: Сбор и проверка личных документов работников. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения...

Опыт и желание активно работать с людьми. Нацеленность на результат. Готовность к активным звонкам. Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность...

Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью. Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов. Организация и проведение личных собеседований.