Вакансии в городе Красноярский край

Высшее образование по специальности управление персоналом. Опыт работы не менее трех лет. Знание программ 1С: ЗУП, MS Office.

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Филиала.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, офисный пакет. Ответственность, внимательность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод сотрудников). Оформление отпусков (соблюдение графика отпусков). Формирование и ведение личных дел...

У вас есть опыт работы с кадровыми документами (от 1 года). Вы уверенно пользуетесь 1С:ЗУП (или быстро обучаетесь).

Вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Проводить интервью с сотрудниками при увольнении (разобраться в причинах, передать...

Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП, офисные программы), офисной техники. Грамотная письменная и устная речь.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учёта рабочего времени. Внесение изменений в штатное расписание. Оформление личных дел сотрудников. Подготовка комплекта трудового...

Наличие профессионального образования (среднее, высшее профессиональное).

Проводить работу по исчислению стажа. Осуществлять работу по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек. Осуществлять подготовку проектов приказов на...

Высшее образование (профильное: менеджмент, управление персоналом) – бакалавриат.

В области ведения документации по учету и движению персонала: Сбор и проверка личных документов работников. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения...

Обучаемость. Грамотная письменная и устная речь, внимательность. Высшее или неоконченное высшее образование. Высокие коммуникативные навыки общения. Инициативность, ответственность, активность, исполнительность...

Разработка документации по персоналу в соответствии с требованиями трудового законодательства (от приема до увольнения). Разработка обязательных локальных нормативных актов и...

Опыт работы специалистом по КДП. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3, СБИС/Контур.

Прием, перевод, увольнения сотрудников. Оформление личного дела, карточки сотрудника. Предоставление отчётности и ответов на запросы государственных органов. Ведение табеля учета...

Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом). Опыт работы в области статистической отчетности и кадрового учета. Уверенное владение SAP, Excel (сводные...

Организацией и контролем работы группы по сбору, обработке и анализу статистической и кадровой информации. Организацией и контролем за подготовкой и...

Высшее профессиональное (юридическое или управление персоналом). Стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет, из них на руководящих...

Организовывать работу и осуществлять руководство работниками отдела кадров. Осуществлять работу по расстановке кадров. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения...

Знание 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в кадровом администрировании не менее 2 лет. Предпочтение отдается кандидатам с опытом...

Оформление приемов/переводов/увольнений. Оформление отсутствий. Ведение личных дел и трудовых книжек. Табель учета рабочего времени. Архивирование документов.

Высшее образование. Опыт работы в отделе персонала или менеджером по персоналу в единственном числе в компаниях от 80 человек.

Подбор персонала: операторы ЭВМ, техники, электрики, ИТР. Помощь в кадровом делопроизводстве (около 100 человек): сбор документов, подписание с работниками кадровых...

1. Знание ТК РФ и отчетности в гос. учреждения. 2. Знание 1С:8.3 ЗУП. 3. Знание и ведение...

Кадровый документооборот (прием, перевод, увольнение, командировки, листы нетрудоспособности). Взаимодействие с ПФР, военкоматом, центром занятости (сдача отчетности). Подготовка архивных справок.

Среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Осуществляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, профилем учреждения. Своевременно оформляет прием...

Знание программ 1C, Excel, Word. Знание ТК РФ в части соблюдения условий работы в районах крайнего севера.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод сотрудников). Оформление отпусков (соблюдение графика отпусков), листков нетрудоспособности. Формирование и ведение...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, психология, менеджмент). Внимательность, организованность, доброжелательность, умение работать в команде, самостоятельность. Рассмотрим кандидатов без опыта...

Ведение кадрового делопроизводства (все виды отпусков).

Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Знание ТК РФ. Умение работать в ЗУП. Умение организовать работу подразделения.

Осуществление кадрового делопроизводства филиала (численность 200 человек, инспектор отдела кадров в подчинении). Составление графиков работы, графика отпусков, контроль соблюдения.

Опыт работы с сотрудниками, осуществляющими работу вахтовым методом. Высшее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности (или высшее образование и дополнительное профессиональное...

Ведение кадрового делопроизводства (вахтовый метод работы) в полном объеме (на участок до 400 человек). Комплектование вахты на заезд и сопровождение...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С: ЗУП 8.2, 8.3. Опыт работы в направлении КДП.

Ведение кадрового делопроизводства в системе электронного документооборота (КЭДО). Оформление приема, перевода, увольнения, сведений о трудовой деятельности, штатных расписаний, справок о...

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, и миграционного законодательства. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Word...

Организация работы по управление персоналом в компании с численность свыше 700 человек (в подчинении 3 сотрудника). Обеспечение полной укомплектованности кадрами...