Вакансии в городе Россия

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Подтвержденный опыт работы...

Организация и внедрение системы адаптации, обучения, наставничества и оценки персонала в фирменной сети Lorena и на производстве. Определение направлений, форматов...

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Контроль кандидата до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет на руководящей должности (включая организацию массового подбора на линейные позиции).

Организация и управление деятельностью отдела подбора персонала. Подбор персонала (массовый и точечный - до 250 вакансий). Разработка и внедрение эффективной системы...

Высшее образование,опыт управления командой от 3 лет. Отличное владение Трудовым кодексом РФ и кадровыми процедурами(возможно опыт Начальника ОК).

Подбор и управление персоналом. Организация подбора линейного персонала и руководящего состава. Разработка и актуализация локальных нормативных актов предприятия.

Практические знания и опыт в области подбора персонала, массового набора персонала. Готового работать с производственным персоналом, уметь находить общий язык...

Руководство группой массового подбора персонала. Организация и контроль за процессом массового подбора персонала. Обеспечение выполнения плана подбора. Формирование предложений и...

Опыта управления отделом Рекрутинга/HR отдела от 1 года. (Желательно в контакт центре). Опыт работы с площадками HH/Авито.

Наполнение групп обучения от 400 до 550 сотрудников ежемесячно. В подчинении от 4 до 6 менеджеров по подбору персонала.

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже будет...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры вводного урока). Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах - 90% времени холодный...

Опыт работы в сфере продаж от двух лет. Опыт управления, опыт адаптации и обучения сотрудников от двух лет.

Оперативное управление отделом "Декоративное освещение, электрика, климат, обои, панели ПВХ". Участие в работе с ассортиментом товара в отделе.

Опыт в продажах и/или управлении персоналом, понимание бизнес-процессов. Умение работать автономно и доводить проекты до конца.

Управляем коммерческими объектами: сдаём площади в аренду, сопровождаем сделки купли-продажи, предоставляем агентские услуги, занимаемся редевелопментом коммерческой недвижимости.

Высшее образование по специальности в области психологии, социологии, экономики, управление персоналом и успешный опыт работы по направлению деятельности не менее...

Организация работы отдела «с нуля», выстраивание всех процессов, в т.ч. набор своей команды. Полный цикл подбора персонала: от поиска...

Подтвержденный опыт успешного управления отделом подбора не менее трех лет (нужны конкретные кейсы с цифрами). Знание методик оптимизации и выстраивания...

Выстраивание системы в работе отдела (массовый наем линейных сотрудников и закрытие топ-позиций). Управление нагрузкой специалистов по подбору и контролировать...

Опыт работы в HR подразделении в роли руководителя одного из hr-направлений или в роли руководителя всего отдела. -

1. BauArtEsthetics - эксперты в проектировании и строительстве кирпичных малоэтажных домов. - Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. -

Высшее образование, опыт работы (руководителем отдела кадров). Отличное знание трудового законодательства. Практические знания основных участков КПД. Знание 1С ЗУП...

Организация и контроль кадрового делопроизводства в учреждении. Руководство отделом (в подчинении 5 сотрудников). Разработка локальный нормативных актов. Ведение воинского учета...

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (в том числе сбор информации о потребностях организации в персонале, требований...

Опыт руководства командой 10 и более операторов. Умение работать с показателями эффективности и делать выводы по результатам. Навык обратной связи...

Супервайзер call-центра (направление: рекрутинг курьеров). Контролировать выполнение индивидуальных и командных KPI, качественных и количественных. Работать с отчетами и дашбордами...

Опыт работы в подборе персонала на строительные объекты от 3х лет. Наличие базы поиска. Сформированные навыки ведения переговоров.

Активный поиск кандидатов на строительные объекты. - Массовый подбор персонала строительных специальностей. - Мониторинг рынка труда. - Размещение вакансий на всех доступных ресурсах...

Опыт управления от 2-3 лет в IT или Digital сфере. Желателен опыт работы в стартапах с 0, выстраивание HR...

Формирование HR-стратегии и аналитики. Подбор (опционально) и удержание сотрудников, поддержка бренда компании. Организационный дизайн и обновление орг.структуры.

Образование высшее. Знание 1С 8.3 ЗУП и трудового законодательства, СБИС. Опыт работы на позиции HR-менеджера, включая самостоятельного...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~ до 50 чел)+ миграционный учет. Заполнение, учет, трудовых книжек, выдача справок по...

Профильное высшее образование. Развитие профессиональные компетенции в области экономики труда. Готовность к ответственности, самостоятельной работе, при этом необходимо работать "руками".

Бюджетирование и контроль расходов на персонал, расчет показателей по труду. Формирование потребности в персонале, осуществление подбора персонала в сжатые сроки.