Вакансии в городе Россия

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом. Опыт работы менеджером по компенсациям...

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Опыт в аналогичной должности от 5 лет. Опыт бюджетирования затрат на персонал и анализа численности/расходов с предложением оптимизационных мер.

Участие в процессе бюджетирования и прогнозирования фонда оплаты труда и бюджета по управлению персоналом, а также анализ отклонений фактических показателей...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и законодательных актов, основ нормирования, бюджетирования. Умение рассчитывать, корректировать и...

Разработка и сопровождение организационно-распорядительных документов по оплате и мотивации труда, льготам и компенсациям. Разработка методологии управления численностью.

Высшее образование в области управления персоналом / экономика или высшее образование и ДПО в области управления персоналом. Опыт работы на позиции...

Внедрение бизнес-процессов управления персоналом в ДЗО и филиалах ПАО «Россети», комплаенс процедур. Контроль реализации мероприятий по управлению персоналом в...

Высшее экономическое образование. Желателен релевантный опыт работы в производственных компаниях. Отличное владение Excel, в том числе умение работать со сложными...

Определение и создание структуры заработной платы, включая базовую заработную плату, бонусы, премии и другие виды вознаграждений. Изучение рынка труда и...

Высшее образование (экономическое). Наличие сертификатов прохождения профильных курсов по направлению деятельности, 1С:ЗУП. Глубокие знания 1С:ЗУП (v...

Руководство двумя специалистами по кадровому делопроизводству: организация процесса, постановка задач, контроль исполнения, наставничество. Формирование, контроль, факторный анализ бюджетов ФОТ и...

Опыт работы в C&B от 2х лет в крупных производственных компаниях. Лидирование проектов C&B, наличие опыта эффективного...

Участие в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам. Разработка и внедрение новых программ материальной мотивации и системы KPI.

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 1 года. Знание принципов расчета заработной платы и премий. Навыки работы с...

Ежемесячный расчет премиальной части заработной платы сотрудникам предприятия. Участие в разработке и совершенствовании систем мотивации, подготовка нормативных документов (Положения о...

Высшее образование. Опыт работы с большим объемом информации. Умение работать в условиях динамических изменений. Уверенное владение базовыми функциями MS Excel...

Своевременное начисление мотивации по результатам фактического выполнения показателей KPI. Передача согласованных мотивационных ведомостей в Отдел казначейских операций. Качественное и своевременное...

Высшее образование (желательно экономика или финансы). Опыт работы от 1 года в направлении C&B (нормирование численности). Опыт сбора и...

Разработка методологии сбора, хранения, обработки и анализа данных, необходимых для расчета моделей численности. Создание драйверных моделей численности персонала.

Высшее, профильное образование или высшее непрофильное плюс доп.проф. образование программы переподготовки в области управления персоналом или в области организации труда...

Подготовка документов по оценке профессиональных статусов работников Общества. Осуществляет расчеты уровня заработных плат рабочего персонала с учетом изменений условий.

Высшее образование (экономика, аналитика, финансы, HR или смежные). Опыт работы в C&B от 3-х лет (расчет мотиваций, бонусов...

Планирование и управление ФОТ. Подготовка регулярного план-факторного анализа отклонений ФОТ, а также контроль и согласование начислений в момент закрытия...

Опыт от 2-х лет в сфере C&B обязателен. Знание правил бюджетирования и практический опыт в данной области.

Осуществление централизованной численности персонала по магазинам. Загрузка данных в 1С. Формирование расчета в MS Excel и загрузка рассчитанных сумм...

Высшее образование (управление персоналом или экономика предприятия) или. Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или...

Ведение штатного расписания. Построение организационной структуры. Контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка в части режимов...

Высшее образование. Более 5 лет прогрессивного опыта работы в направлении компенсаций и льгот. Уверенный пользователь 1С, Microsoft Office.

Разработка и внедрение философии и структуры вознаграждения Компании, а так же управление ими. Сравнительный анализ рынка и сравнительные исследования (Mercer...

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 3-5 лет. Приветствуется опыт работы в консалтинге или опыт работы в...

Методология переменного вознаграждения. Автоматизация расчета премий. Администрирование регулярных премий. Выстраивание и оптимизация процессов, связанных в переменным вознаграждением.

Высшее экономическое образование с опытом работы по данным направлениям не менее 5 лет. Уверенный пользователь Excel, 1С.

Формирование и ведение штатного расписания, в т.ч. в 1С. Планирование и анализ фактического фонда оплаты труда.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом,экономическое, инженерно-экономическое, организационное проектирование , нормирование труда ). Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет.

Разработка / корректировка организационной структуры Общества. Контроль своевременной разработки / актуализации положений о структурных подразделениях, должностных инструкций. Сопровождение Справочника типовых должностей и...

Экспертные знания: Глубокое понимание систем оплаты труда (особенно сдельно-премиальной), основ нормирования и ТК РФ. Технический стек: Свободное владение 1...

Методология и контроль расчётов: Полный цикл контроля начислений (сдельные наряды, премии, компенсации). Экспертная проверка корректности закрытия бригадных нарядов.

Высшее образование. Знание основ экономики. Владение Excel.

Оперативное планирование и бюджетирование численности и ФОТ.