Вакансии в городе Россия

8. Разрабатывать программы по эмпатии, эмоциональному интеллекту, стрессоустойчивости, командной работе, тайм-менеджменту для всех сотрудников. - Проводить тренинги (особенно по сервису...

Разрабатывать и внедрять комплексную стратегию обучения и развития персонала, соответствующую миссии, ценностям и бизнес-целям премиум-курорта «Первая Линия». -

Имеет опыт в HR от 2х лет. Владение Excel и Google таблицами, PowerPoint. Опыт работы с hh.ru, соцсетями для...

Подбор сотрудников — составление профиля кандидата, размещение вакансий, поиск, скрининг, проведение интервью, координация с руководителями, подготовка офферов, соблюдение сроков закрытия.

Уверенное владение MS Excel (умение сводить оперативно большие объемы информации), Word, Outlook, Power Point, iSpring (или другая СДО).

ANTA – это международная компания, один из самых быстроразвивающихся спортивных брендов. Входит в тройку крупнейших брендов спортивной одежды и обуви в...

Проактивного HR-а с горящими глазами и большим желанием выстроить результативный отдел в будущем. Вы успешно занимались задачами, которые прописаны...

Полный цикл HR — найм, адаптация, корпоративная культура, развитие сотрудников, обучение. Рекрутинг — 2-3 вакансии в месяц (самые частые — брокер по...

Высшее образование. Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом. Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки.

Организацию и управление HR процессами в рамках функционирования отеля по следующим направлениям: Подбор и адаптация персонала. Мотивация и оплата труда...

Человека с организаторскими способностями и стрессоустойчивостью. Опыт в сфере обслуживания или управления персоналом — приветствуется. Внимательность, пунктуальность, умение грамотно общаться с...

Организация работы смены: распределение задач между билетёрами, контролёрами и гардеробщиками. Проверка явки, внешнего вида и готовности персонала. Контроль подготовки зала...

Опыт работы с разными категориями вакансий (желательно ритейл). Опыт в развитии корпоративной культуры, обучения и оценки персонала. Знание кадрового документооборота...

Подбор сотрудников: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация и ввод в должность новых сотрудников, а также помощь в освоении...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии). Релевантный опыт работы в консалтинговых компаниях, ИТ-компаниях. Опыт проведения собеседований с...

Развитие корпоративной культуры. Подбор персонала (размещение анонсов, поиск резюме, телефонные собеседования, назначение встреч, проведение первичного интервью). Организация внутреннего обучения.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и...

Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей. Высшее образование. Умение качественно проводить собеседования.

Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные...

Грамотность. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учёта. Знание миграционного права. Поиск сотрудников для предприятия. Ведение журналов инструктажей по технике безопасности.

Опыт активного поиска персонала. Высшее образование. Опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции в HR–сфере. Знание и понимание...

Активный поиск кандидатов в Москве, Московской области и в Регионах. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Активное взаимодействие с руководителем...

Обладаешь опытом работы от 1 года на смежной позиции.

Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Разработка и оптимизация процессов подбора под бизнес-задачи. Ведение HR-аналитики и отчетности.

Оперативная включенность и быстрообучаемость. Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24; Google Таблиц. Умение создавать систему взаимодействия между заказчиком и...

Вывод персонала по заявке от партнера. Коммуникация с сотрудниками и партнерами 24/7. Проведение собеседований. Обработка лидов в Битриксе.

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы в подборе не менее 2-х лет. У тебя проактивная...

Поиск кандидатов на офисные вакансии в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. (точечный подбор). Проведение телефонных и очных интервью...

Опыт работы: ️ Опыт в рекрутинге и HR-процессах (от 1,5 лет). ️ Навыки организации обучения и адаптации. ️ Гибкость, инициативность, умение...

Iloveada – сервис тестирования адаптивной верстки. Рекрутинг – закрытие 6-9 вакансий в квартал. Адаптация и развитие сотрудников: пре и онбординг.

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Опыт в подборе персонала (продажи, риэлторы, b2c — будет плюсом). Понимание, как привлекать и удерживать сильных сотрудников.

Внедрять систему адаптации (welcome-процесс, ввод в продукт и процессы). Работать с вовлечённостью и мотивацией. Помогать руководителям видеть и развивать...

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры. Наличие стабильного высокоскоростного интернета.

Прозвон базы лидов, переписка по корпоративному мессенджеру. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Опыт работы от 3–5 лет в подборе и/или управлении HR‑процессами в ритейле, fashion, e‑commerce или мультиканальном...

Обеспечение полного цикла подбора для розницы, офиса, склада и e‑commerce/marketplace-направлений: формирование профиля, выбор каналов, отбор, структурированные интервью...