Всего найдено 471 вакансий
Новосибирск
Имеет опыт работы HR-ом в сетевых компаниях (ритейл, HoReCa). Успешно реализовывал проекты по масштабированию команды (+10 готовых к...
Разработка и внедрение HR-стратегии компании. Управление HR-бюджетом и планирование численности персонала. Анализ эффективности HR-процессов. Организация процессов массового...
Москва
Опыт работы HRD желательно более 6 лет, включая взаимодействие с собственниками и стратегическую работу. Способность выстраивать коммуникации с нуля и...
Формирование и управление HR-командой, обучение HR-менеджеров, организация внутренних процессов — 20%. Подбор персонала всех уровней, создание вакансий, проведение интервью...
Владивосток
Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3х лет - обязательное требование.
Принимать участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей сети ВинЛаб. Осуществлять контроль за HR-показателями...
Новосибирск
Опытом в роли HRD / HRBP / Руководителя HR-направления от 3 лет. Умением выстраивать HR-систему и погружаться в операционные процессы.
Структурировать HR-направление: регламенты, процессы, документация, отчётность. Внедрять систему грейдов, performance review, адаптации и развития сотрудников. Настроить и автоматизировать основные...
Калининград
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом, PR и рекламы будет преимуществом). Опыт работы в производственной компании с численностью от...
Инициирование и создание новых, актуальных программ социального развития. Анализ текущих социальных программ, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению...
Москва
Опыт HRD/HRBP от 5–7 лет в динамичных производственных или торговых компаниях. Опыт построения/трансформации HR-функции в быстрорастущих...
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая будет напрямую поддерживать цели бизнеса и рост компании. Формировать кадровый резерв и системно развивать...
Санкт-Петербург
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Опыт продажами и управления...
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Москва
Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Понимание принципов и методов, опыт...
Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры. Трансформация HR-процессов путем внедрение...
Санкт-Петербург
Опыт работы бизнес-ассистентом, помощником руководителя. Организация и многозадачность: исключительные организаторские способности, стрессоустойчивость, проактивность, внимание к деталям. Знание кадрового делопроизводства.
Полное управление графиком Руководителя: планирование встреч, командировок, личных активностей. Оптимизация времени, приоритизация, оперативные корректировки. Организация и подготовка материалов к совещаниям...
Москва
Опыт в HR BP или руководящей роли (не менее 3–5 лет). Глубокое понимание всего цикла HR (от найма до...
Оптимизация каналов найма. — Автоматизация этапов подбора. — Снижение времени закрытия позиций. — Интеграция новых сотрудников. Снизить текучесть персонала среди линейного персонала: — Анализ...
Москва
Высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Экономика), дополнительное образование в области разработки образовательных программ или тренерства.
Планировать и реализовывать системы мероприятий по обучению и развитию сотрудников Института. Самостоятельно разрабатывать и проводить развивающие и обучающие мероприятия (тренинги...
Ставрополь
Опыт работы HR-generalist/ HRBP от 1 года. Опыт построения кадрового резерва. Готовность к командировкам по Ставропольскому краю (Ставрополь Абинск...
Формирование кадрового резерва управленческого состава (от менеджера смены до управляющего). Построение системы карьерного роста для линейных и младших менеджеров.
Москва
Высшее образование в сфере менеджмента управления и/или психологии (возможно курсы повышения квалификации по психологии). Опыт работы на аналогичной должности...
Китайско-российская компания с холдинговой структурой, с несколькими направлениями деятельности, такими как: строительство, золотодобыча, импорт спецтехники и запчастей, производство стройматериалов...
Новосибирск
Бизнес-партнера, способного брать на себя ответственность за успех и развитие своего направления. Умного, тонкого и легкого человека.
Организовать подбор сотрудников всех уровней. Развивать корпоративную культуру компании, активно менять существующую систему. Организовать процесс адаптации, обучения персонала.
Москва
Опыт работы от 3 лет. Опыт работы с массовым подбором. Опыт руководства отделом от 10 человек. Понимание воронки рекрутмента.
Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы. Организация эффективного подбора, в том числе...