Вакансии в городе Россия

Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Опыт взаимодействия с образовательными учреждениями будет преимуществом.

Подбор персонала для различных подразделений компании (в т.ч. IT, ИТР, производственный персонал): отбор кандидатов, проведение первичных собеседований по телефону.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.

Уточнение заявки, составление профиля должности. Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах, поиск персонала, в том числе холодный...

Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации сотрудников. Опыт публичных выступлений. Опыт самостоятельной разработки обучающего материала.

Разработка программ адаптации/обучения и тематических планов занятий с учетом потребностей бизнеса. Проведение занятий, подготовка отчетов по проведенному обучению.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в команде и самостоятельно. Отличные коммуникативные навыки. Готовность обучаться и осваивать новые...

Ознакомление вновь поступающих на работу сотрудников с локальными нормативными актами и должностной инструкцией. Составление объявлений и размещение на специализированных сайтах...

Опыт эффективного рекрутинга от 2 лет. Готовность работать с точечным подбором специалистов инженерных специальностей. Гибкость и открытость в диалоге, грамотная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение процесса адаптации сотрудников. Курирование процессов КДО. Участие в автоматизации процессов. Участие в организации корпоративных...

Образование высшее: экономика, юриспруденция, менеджмент или аналогичное. Опыт работы по подбору персонала обязателен. Опыт работы с розницей (розничные магазины, ПВЗ...

Подбор персонала на открытые вакансии (направление Розница: фирменные магазины электроники, магазины алкоголя Средний+ сегмент, пункты выдачи заказов), география - вся Россия.

Опыт работы HR (предпочтительно в торгово-производственных/ инженерных компаниях). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт самостоятельного ведения рекрутинга, закрытия вакансий различного уровня, холодный поиск...

Снятие заявки, формирование профиля, работа с внутренним заказчиком, размещение вакансии, выбор источников поиска. Рекрутинг: первичные собеседования, организация повторных (в месяц...

Активность, любознательность, жизнерадостность, позитивный взгляд на жизнь. Ваше обаяние, умение расположить к себе и искренняя клиентоориентированность.

Активный поиск сотрудников, скрининг резюме (основное направление поиска - коммерческий персонал). Участие в HR-проектах (адаптация, корпоративная культура, развитие HR бренда...

Организовывать процессы – от подбора до адаптации новых сотрудников, делая их опыт в компании максимально комфортным. Опыт в HR от 1...

Развивать команду – помогать сотрудникам расти в профессии, участвовать в формировании корпоративной культуры.

Высшее образование. Курсы и повышение квалификации в сфере КДП, как преимущество. Опыт работы от 2-х лет в сфере кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С 8.3 в полном объеме (прием, кадровые перемещения, увольнение работников, отпуска, командировки, оформление больничных...

релевантный опыт работы в производственной/торговой компании с численностью не менее 70 шт.ед. - опыт разработки и внедрения систем управления персоналом. -

В компанию по производству и реализации светотехнической продукции открыта вакансия HRD. 1. Стратегия развития HR бренда: Разработка стратегии по подбору...

Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете). Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.

1. Кадровое делопроизводство: Кадровое делопроизводство (прием‚ перевод‚ увольнение‚ командировки‚ отпуск). Ведение и учет трудовых книжек. Воинский учет, табель учета рабочего...

Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев. Среднее/Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент).

Разработка и размещение вакансий на различных job сайтах. Поиск и привлечение кандидатов с использованием современных методов (соц.сети, профессиональные сообщества и...

Образование - высшее. Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности. Опыт подбора персонала разного уровня (рабочие, ИТР).

Взаимодействие с руководителями подразделений компании для определения потребности в кадрах. Формирование заявок на подбор. Описание профиля должности. Определение эффективных источников...

Грамотная речь. Коммуникабельность. Готовность обучаться и стать НR-специалистом.

Проведение телефонных собеседований. Обработка кандидатов по "холодной" базе. Ведение отчетности.

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом и пр.). Дополнительное образование – программы повышения квалификации в области управления персоналом, организационного и профессионального...

Организация и контроль процесса обучения сотрудников "под ключ" в соответствии с планом обучения на год, а также во внеплановом порядке.

Высшее профессиональное образование либо последний курс обучения. Понимание, как выстраивается процесс обучения. Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, способность "выходить...

Разработка новых курсов и тестовых программ в iSpring (обучение по продукту, продажам, soft skills, 1С). Организация и контроль внешнего...

Высшее образование в сфере управления персоналом/ экономики и управления предприятием/ экономики и управления персоналом/ экономики труда. Уверенный пользователь ПК, Microsoft...

Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке должностные инструкции на работников предприятия. Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке положения...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, педагогика, психология). Подтвержденный опыт работы от 3 лет. Опыт в разработке и проведении обучающих программ.

Анализ потребностей, планирование и организация процесса профессионального обучения и тренингов: Формирование кадрового резерва и развитие управленческих кадров: Взаимодействие с внешними...

Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете) в массовом и точечном подборе. Знание трудового законодательства и умение...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседовании в офисе.