Вакансии в городе Россия

Внимательность и ответственность. Опыт работы в 1С ЗУП (желательно). Умение работать в команде.

Полное ведение кадрового делопроизводства на предприятии (прием, перевод, увольнение, учет рабочего времени, график отпусков). Подготовка и сдача кадровой отчетности.

Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете). Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.

1. Кадровое делопроизводство: Кадровое делопроизводство (прием‚ перевод‚ увольнение‚ командировки‚ отпуск). Ведение и учет трудовых книжек. Воинский учет, табель учета рабочего...

Высшее образование. Обязателен опыт успешного закрытия технических вакансий: IT, ИТР, производственный персонал. Умение работать в режиме многозадачности, готовность вести от...

Полный процесс рекрутинга, от размещения вакансии до вывода сотрудника в офис (производственный персонал, ИТР, IT, бэк офис). Поиск и проработка...

Проходить корпоративные обучения компании, непрерывно повышая свои знания, навыки и компетентность. Наши ожидания от кандидатов: У вас высокая активность и...

Контролировать стажеров на всех этапах стажировки. Выявлять необходимость в дополнительном обучении сотрудников. Организовывать и проводить обучение сотрудников компании.

Опыт работы не менее 1 года в данной должности. Образование высшее.

Обеспечение процесса профориентации учащихся старших классов учебных заведений. Подготовка документов, составление договоров, сметы расходов на целевиков, выплаты стипендии.

Уверенный пользователь ПК: Консультант+, MS Office, почтовые программы, и т.д.. Навыки работы с оргтехникой (факс, ксерокс, сканер).

Кадровое делопроизводство в полном объёме. Навыки работы в программе 1 С Предприятие 8.2 ЗУП. Разработка должностных инструкций, систем мотивации...

Знание программы 1С: ЗУП. Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства.

Кадровое делопроизводство( полный цикл). Подбирать и эффективно адаптировать персонал. Ведение воинского учета.

Высшее образование. Опыт работы в HR с аналогичными задачами от 3 лет. Знание методологии подбора и умение формировать точные профили...

Участие в анализе потребности в персонале, в планировании найма. Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение адаптации (процесс автоматизирован на платформе...

Опыт 1С ЗУП. Опыт работы в подборе персонала. Знание ведения КЭДО, Битриск 24 будет вашим преимуществом. Ориентированность на результат.

Подбора персонала. Адаптация и вовлечение новых сотрудников. Участие в HR-проектах по корпоративной культуре и бренду работодателя. Частичное подключение к...

Опыт работы в сфере КДП от 2-х лет. Знание Трудового законодательства РФ на высоком уровне. Отличное знание всех участков...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (штат 100+ сотрудников). Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников...

Высшее образование желательно в сфере управления персоналом. Приветствуется повышение квалификации, прохождение профессиональных курсов в сфере управления персоналом. Знание трудового законодательства...

Организация и координации командировок сотрудников: бронирование билетов, отелей, трансферов, подготовка документов для оформления виз, оформление приказов. Подготовка пакета документов для...

Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет, успешные кейсы по внедрению корп. культуры, онбордингу. Умение и желание работать...

Участвовать в развитии и внедрении корпоративной культуры: - Анализировать вовлеченность сотрудников, тестировать новые подходы. Разрабатывать и продвигать HR- бренд работодателя — повышать...

Высшее образование. Релевантный опыт. Навыки систематизации и анализа информации любого типа (качественной и количественной) по всем направлениям деятельности организации.

Разработка и согласование орг.структур по результатам комплексного управленческого анализа деятельности организации, анализ их эффективности (анализ достижения целевых показателей, планов, отклонений...

Имеете релевантный опыт от 3-х лет в области обучения и развития (L&D) на позиции менеджера или старшего менеджера.

Построить с "0" комплексную систему обучения и развития для всех категорий сотрудников (от линейного персонала до топ-менеджмента).

практический опыт ведения кадрового делопроизводства. - релевантный опыт работы в производственной/торговой компании с численностью не менее 70 шт.ед. -

1. Стратегия развития HR бренда: Разработка стратегии по подбору и сохранению персонала, оценка, формирование бренда работодателя. Разработка и поддержание корпоративных...

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом, менеджмент) желательно. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение одновременно работать...

Активный поиск и подбор персонала согласно потребностям компании, в т.ч. подбор рабочих и строительных специальностей. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы в производственных компаниях в подборе (массовый, точечный). Знание рынка труда Новочеркасска. Грамотная устная и письменная речь.

Качественно и в поставленные сроки подбирать нужных сотрудников. Использовать инструменты поиска и отбора персонала. Проводить интервью с кандидатами.

Знание трудового законодательства. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большим объёмом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 350 человек). Сдача отчетности в ПФР. Работа в программе 1 С 8.3.

Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Грамотная письменная и устная речь.

Оформление приказов по приему, увольнению, переводу сотрудников ( 80-90 человек). Оформление отпусков, больничных листов. Подготовка протоколов по итогу совещания.