Вакансии в городе Россия

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов до трудоустройства в компанию. Ведение отчетности и базы данных кандидатов.

Положительный опыт работы по специальности . Коммуникабельность , дисциплина , умение договариваться.

Поиск сотрудников , прием на работу , адаптация на рабочем месте . Контроль работы сотрудников, создание системы мотивации. Повышение эффективности работы сотрудников.

Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 2 лет. Желателен опыт работы в технической или IT компании.

Подбор персонала разного уровня (менеджеры, технические специалисты, IT персонал, руководящие позиции). Реализация программ адаптации, обучения, развития и оценки персонала.

Высшее/неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные). - 0–2 года опыта в HR, кадровом делопроизводстве или стажировка. -

Поддержка полного цикла адаптации: подготовка документов, организация рабочего места, проведение вводных инструктажей. - Помощь в подборе: размещение вакансий, первичный скрининг резюме...

Высшее образование (курсы повышения квалификации или переподготовка по управлению персоналом или кадровому администрированию). Продвинутые знания 1С ЗУП:8.3...

Организация мероприятий по обучению и развитию работников АО "ВНИИРТ": формирование бюджета на обучение, составление и отслеживание плана-графика обучения, заключение...

Доброжелательность, коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы (главное, ваше желание работать в подборе персонала).

Производственное объединение «Элтехника» – более четверти века предлагает заказчикам эффективные решения в области электроснабжения объектов. 1. Подбор: - производственного персонала (по откликам...

Вам интересны такие задачи. У вас есть опыт работы в качестве HRG или HR BP не менее 5 лет.

Понимание общей стратегии компании и целей отдельных подразделений, и на базе этого: Актуальный найм: системный подбор и онбординг.

Коммуникативные навыки: устное и письменное общение, активное слушание. Эмоциональный интеллект: понимание мотивации и эмоций сотрудников. Аналитические способности: сбор и анализ...

Подбор кадров: поиск и привлечение специалистов, соответствующих потребностям компании. Адаптация новых сотрудников: знакомство с корпоративными правилами и помощь в освоении...

Требуется менеджер/руководитель (куратор) проектов, с опытом работы в аутсорсинге от 2х лет. Уверенное пользование ПК в основном EXСEL.

Точечный и массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников). Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Опыт подбора персонала в коммерческих или технических компаниях. Понимание бизнес-логики и потребностей...

Полный цикл подбора персонала (офис, продажи, технические специалисты, менеджмент). Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов (подбор...

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2-х лет. Знание современных методов и технологий обучения.

Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Оценка потребностей в обучении и формирование планов развития. Организация тренингов и группового...

Высшее техническое образование. Знания по КИПиА, ПНР, АСУ ТП. Умение проводить презентации, обучение персонала. Желателен опыт работы на промышленных предприятиях.

Подготовка программ обучения (в т.ч. онлайн-курсов), программ адаптации по производственным должностям. Проведение технических собеседований с кандидатами на рабочие...

Знание ТК РФ. Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в сфере строительства будет преимуществом). Высшее образование (управление...

Осуществлять качественный и своевременный подбор персонала: написание вакансии, публикация, поиск релевантных соискателей (входящий, исходящий). Умело "продавать" компанию и вакансию при...

Высшее образование в сфере управления персоналом/ экономики и управления предприятием/ экономики и управления персоналом/ экономики труда. Уверенный пользователь ПК, Microsoft...

Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке должностные инструкции на работников предприятия. Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке положения...

Образование: высшее образование. Знание программ: 1С ЗУП, EXCEL, WORD. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска (ежегодный, дополнительный, по беременности и родам, учебный). Соблюдение правил заполнения и...

Высшее образование. Знание 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.

Ведение воинского учета. Составление кадровой отчетности. Оформление и выдача архивных справок и копий документов.

Образование: среднее специальное и/или высшее образование. Опыт в сфере внутренних коммуникации и/или ивент-менеджменте. Опыт планирования и управления...

Разработка и реализация плана внутренних коммуникаций. Управление каналами внутренних коммуникаций: email-рассылки, информационные стенды и т.п.. Планирование и проведение...

Умение систематизировать, обобщать и анализировать информацию. Умение работать в режиме многозадачности (организовывать одновременно несколько обучений). Навыки работы с возражениями.

Организация внешнего обучения для сотрудников компании. Подготовка и проведение производственных экскурсий для сотрудников компании и учебных заведений, а также детей...

Образование высшее (управление персоналом, педагогика, экономика). Не менее 5 лет опыта работы в службе по работе с персоналом с аналогичным...

Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников. Организация внешнего обучения. Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами и другими партнерами. Организация проведения экскурсий, дней открытых...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Подбор персонала, ведение программы адаптации. Участие в организации корпоративных мероприятиях. Курирование работы "Совета молодежи".