Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Знание ТК РФ и умение применять в работе.

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, управление документооборотом. Поиск и подбор персонала (IT, инженеры) - полный цикл. Организация процессов подбора, адаптации и карьерного...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, Outlook). Умение работать в высоком темпе, грамотная речь, аккуратность...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Подготовка и размещение вакансий. Обработка входящих откликов и холодный поиск (ресурсы предоставляются).

Опыт работы в HR от 3 лет. Успешный опыт закрытия разных вакансии, от джун позиций до ТОП включая маркетинг и...

Осуществлять полный цикл подбора персонала - поиск точечный, ведение не более 2 вакансий одновременно. Проводить welcome тренинг и сопровождать новичка в...

Активная жизненная позиция. Важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно в режиме многозадачности. Знание основных площадок и ресурсов для продвижения бренда...

Развитие коммуникационной стратегии внутри компании. Активная работа с соцсетями и ведение блогов. Увеличение узнаваемости бренда и продуктов компании.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Хорошо поставленная речь и развитая коммуникация. Ответственность и пунктуальность.

Массовый подбор персонала на различные должности. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Поиск кандидатов по внутренней базе данных.

Опытный пользователь учебных платформ (желательно опыт работы в ispring по разработке скорм-курсов). Знание методологии PR и разработки ИПР.

Работа с учебной электронной платформой: администрирование, оформление учебного контента в формате скорм-курсов, веб-курсов, запись курсов и митапов.

Профильное образование будет вашим преимуществом. Знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства. Опыт ведения всех участков на объем от 300 человек.

Полный цикл кадрового делопроизводства (массовый персонал) на 600-700 человек: оформление/увольнение/переводы/ оформление всех видов отпусков/ ведение больничных листов...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Опыт ведения до 10 вакансий одновременно, опыт закрытия сложных...

Подбор персонала на вакантные должности. Администрирование договоров ДМС. Отчетность по проектам. Ведение внутреннего корпоративного HR портала. Участие в других внутренних...

Коммуникабельность. Ответственность. Способность к обучению. Опыт работы на аналогичной позиции будет вашим преимуществом.

Холодный поиск резюме. Отработка откликов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

опыт подбора персонала от 1,5 года. - обучаемость, способность быстро усваивать новую информацию. - грамотная письменная и устная речь. - пунктуальность. - инициативность.

Федеральная мониторинговая компания более 11 лет оказывает услуги по информационному обеспечению деятельности средних и крупных предприятий, холдингов и государственных структур.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет (все участки). Подтвержденный опыт в рекрутменте. Знание кадрового делопроизводства, ведение...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск альтернативных вариантов набора персонала. Проведение телефонных и личных интервью, тестирования...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Обладаешь опытом работы от 1 года на смежной позиции.

Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Разработка и оптимизация процессов подбора под бизнес-задачи. Ведение HR-аналитики и отчетности.

Опыт работы: ️ Опыт в рекрутинге и HR-процессах (от 1,5 лет). ️ Навыки организации обучения и адаптации. ️ Гибкость, инициативность, умение...

Iloveada – сервис тестирования адаптивной верстки. Рекрутинг – закрытие 6-9 вакансий в квартал. Адаптация и развитие сотрудников: пре и онбординг.

Опыт работы в HR в IT компаниях от 3 лет. Опыт полного цикла HR-поддержки, знание всего employee journey map.

Поддерживать руководителей нескольких бизнес-единиц во всем цикле управления персоналом. Участвовать в работе над оргструктурой подразделений. Планировать ресурсы совместно с...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, социология и т.п.). Опыт в подборе ИТ-специалистов (программисты, консультанты, менеджеры 1...

Формирование стабильного потока кандидатов: размещение продающих вакансий на профильных платформах, прямой активный поиск, взаимодействие с партнёрами. Мониторинг рынка труда и...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Высшее образование. Опыт подбора персонала различного уровня от 1 года. Знание методик поиска и подбора персонала. Желание развиваться в области...

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Составление и размещение вакансий, выбор новых источников. Проведение телефонного интервью с...