Вакансии в городе Россия

Высшее образование (профильное — преимущество, но не обязательно). Опыт работы в HR с аналогичными задачами будет плюсом, но готовы рассматривать кандидатов...

Организация подбора инженерного и иного персонала. Ведение кадрового делопроизводства (с привлечением подрядчика). Организация обучения сотрудников компании и подрядчиков.

С опытом работы на позициях HR-менеджер, рекрутер от 1 года. С высшим образованием в области управления персоналом, психологии.

Вести полный цикл подбора персонала в команду разработки, а также back-office (от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника).

Более 3-ех лет работали в сфере обучения и развития персонала. Самостоятельно вели проекты обучения сотрудников.

Ведение проектов по обучению. Вы будете отслеживать прохождение обучения новыми линейными и middle-руководителями, взаимодействовать с заказчиками и снимать запросы...

Опыт работы в HR/рекрутменте от 2х лет. Ведение одновременно нескольких вакансий (5-7). Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Полный цикл рекрутмента: размещение и поиск вакансий (hh, GetMatch, Linkedin, профильные телеграм каналы). Проведение интервью и оценка кандидатов.

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов на направление WB Bank. Проведение телефонных интервью с соискателями.

Уверенное владение Excel / Google Sheets, умение работать с таблицами и простыми отчётами. Коммуникабельность и умение быстро решать бытовые вопросы.

Обработка заявок сотрудников по программам ДМС, НС, английский и другим бенефитам в компании. Подключение и отключение сотрудников в системах бенефитов.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Готовность к активной коммуникации (кандидаты, сотрудники, партнёры).

Ведение проектов: ANVIO VR, геймблинг-проекты, сельскохозяйственный проект. Полный цикл рекрутинга: поиск кандидатов, проведение собеседований, адаптация, контроль испытательного срока.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Высшее профессиональное образование (экономика или управление персоналом). Опыт работы в направлении Travel-support С-level не менее 2-х лет.

Организация командировок для сотрудников компании. Разработка и обновление корпоративного положения по командировкам, а также сопутствующих документов, необходимых для отчетности.

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие...

Опыт в подборе персонала. Умение выстраивать диалог с кандидатом и видеть его компетенции на этапе собеседования. Высокий уровень эмоционального интеллекта...

Точечный подбор персонала (от снятия заявки с заказчика до выхода кандидата на стажировку). Адаптация и поддержка новичков на этапе онбординга.

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Успешный опыт найма полного цикла. Готовность активно развиваться в сфере HR и балансировать между интересами бизнеса и сотрудников.

Полный цикл подбора персонала. Курирование адаптации сотрудников. Разработка матрицы развития сотрудников. Выстраивание HR бренда. Поздравление коллег с праздниками.

Опыт работы в сфере обучения (тренером/наставником). Опыт работы с клиентамиB2B (продажи или другой клиентский опыт, работа с...

Разработка курсов. Проведение вебинаров. Создание и проведение мероприятий по проверке знаний и умений сотрудников представителей (сертификация). Подготовка методических материалов.

Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом.

Полный цикл подбора на разные позиции офиса: от линейных специалистов до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации новых сотрудников.