Вакансии в городе Россия

Опыт управления HR-функцией от 3 лет. Опыт в массовом подборе и запуске HR аналитики. Навыки анализа, стратегического планирования, общения...

Массовый подбор линейного персонала и подбор управленцев в ключевые точки роста. Совместная работа с Учебным центром: адаптация, обучение, обратная связь.

Высшее образование (HR, психология, менеджмент, экономика). Опыт работы в HR не менее 5 лет, желательно — на руководящей позиции.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями клиники. Организация полного цикла подбора персонала (врачи, медсёстры, администраторы, вспомогательные сотрудники).

Опыт работы на аналогичных позициях не менее 3 лет. Наличие высшего образования, а также дополнительного профильного образования. Опыт разработки показателей...

Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с HR-функциями C&B, T&D, КДП (запрос потребностей, определение необходимости введения дополнительных ставок...

Высшее профильное образование. Знание Трудового законодательства, действующей нормативной базы в части выполнения непосредственных должностных обязанностей. Опыт и навыки в работе...

Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты, положения). Стандартизация процессов и...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы на позиции HRD/Начальника отдела кадров от 5 лет, из...

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в общие бизнес-цели компании (запуск услуг, повышение качества обслуживания). Формирование и контроль бюджета...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Дополнительное профильное обучение будет преимуществом. Опыт работы в HR от 3...

Поддержка руководителей в вопросах управления командами, мотивации и вовлеченности. Планирование численности, подбор и адаптация персонала. Сопровождение процессов оценки, развития и...

Имеет релевантный опыт работы. Уверенно владеет ПК. Внимателен и ответственен. Умеет аргументированно отстаивать свою позицию.

Внедрять HR-инициативы в клиниках. Выстраивать и поддерживать процесс адаптации. Участвовать в составлении и контролировать планы обучения сотрудников по категориям.

Высшее профильное образование. Знание Трудового законодательства, действующей нормативной базы в части выполнения непосредственных должностных обязанностей. Опыт и навыки в работе...

Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты, положения). Стандартизация процессов и...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы на позиции HRD/Начальника отдела кадров от 5 лет, из...

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в общие бизнес-цели компании (запуск услуг, повышение качества обслуживания). Формирование и контроль бюджета...