Директор по персоналу (HRD)

АО «Медскан» – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам.

В 31 регионе и 105 городах России работает 65 медицинских центров, 15 лабораторий и более 430 лабораторных медицинских офисов ГК «Медскан».

Флагманом группы является российский филиал университетского госпиталя Hadassah (Иерусалим).

Ключевые задачи:

Стратегический блок:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в общие бизнес-цели компании (запуск услуг, повышение качества обслуживания).
• Формирование и контроль бюджета HR-департамента.
• Анализ рынка труда, систем компенсаций и benefits (бенефитов) для формирования конкурентоспособных пакетов предложений.
• Разработка кадровой политики и стандартов в области подбора, адаптации, оценки и развития.

Операционный блок:

• Подбор: Организация и контроль эффективного закрытия вакансий всех уровней, от санитарок до ведущих врачей и топ-менеджеров. Умение работать с "редкими" кадрами.

• Адаптация: Разработка и внедрение системы онбординга, особенно важной для врачей, чтобы они быстро вливались в процессы и корпоративную культуру.

• Обучение: Организация программ обучения (как медицинских — повышение квалификации, так и других навыков — коммуникация с пациентами, управление отделением).

• Мотивация и оплата труда: Разработка системы грейдов и KPI, мотивационных схем, нематериальная мотивация.

• HR-администрирование: Организация полного цикла кадрового делопроизводства с учетом требований законодательства к мед. организациям.

• Корпоративная культура: Формирование и укрепление ценностей, организация внутренних мероприятий, работа с вовлеченностью.

Для нас важно:

Образование и опыт:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии).

• Опыт работы на позиции HRD/Начальника отдела кадров от 5 лет, из них не менее 3-х — в медицинской или фармацевтической отрасли.

• Опыт построения HR-функции "с нуля" или серьезной ее трансформации будет большим плюсом.

Профессиональные навыки (Hard Skills):

• Знание актуального трудового законодательства и отраслевых норм для медучреждений.

• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии, политик и процедур.

• Уверенное владение методами подбора, оценки, управления эффективностью.

• Навыки бюджетирования и аналитики (умение считать ROI от HR-инициатив).

• Знание систем грейдирования и KPI.

Личные качества (Soft Skills):

• Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться с разными аудиториями (врачи, инвесторы, рядовой персонал).

• Стрессоустойчивость: работа в условиях цейтнота и высокой ответственности.

• Лидерство и наставничество: способность вести за собой команду HR-специалистов.

• Системное мышление: видение картины в целом, а не просто решение точечных кадровых проблем.

• Конфиденциальность и этичность: работа с персональными данными и деликатной информацией.

• Клиентоориентированность: понимание, что внутренние клиенты — это сотрудники, а конечная цель — качество обслуживания пациентов.

Наши корпоративные ценности:

• Стабильность. Более 10 лет наши врачи и медицинские эксперты заботятся о здоровье и благополучии россиян. Мы работаем по ТК РФ. У нас полностью официальный доход, включающий все налоги и страховые взносы. Полноценный соцпакет с больничными и отпускными выплатами.
• Команда. Каждый 5 сотрудник группы компаний работает более 5 лет. Среди нас много увлеченных и бесконечно любящих свое дело профессионалов.
• Перспективы. Группа компаний «Медскан» - один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России и продолжает расти. Вы можете присоединиться к нашей команде и стать частью нашего успеха.

Мы можем предложить:

• Полностью "белая" официальная заработная плата;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Скидка 50% на мед услуги в современных диагностических центрах ГК Медскан;
• Комфортный современный офис находится в 7 минутах пешком от МЦД-1 Сколково (ближайшие станции метро - Фили, Кунцевская, Славянский бульвар). Точный адрес: Инновационный центр Сколково, Большой бул., дом 40, БЦ Амальтея МЦД Сколково.