Вакансии в городе Россия

Высшее образование (психологическое, педагогическое). Опыт работы более 4-х лет по специальности. Знание основ психологи труда и мотивации персонала.

Разрабатывать учебные планы и программы развития сотрудников организации. Организовывать и проводить тренинги, семинары и курсы. Оценивать потребность в обучении и...

Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом. Не менее трех лет в области управления...

Обеспечивать своевременное составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Оформлять установленную документацию по приему, переводу и увольнению работников в соответствии...

Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению. Уверенный пользователь офисных программ, 1с ЗУП...

Ведение документации по медицинским осмотрам, в том числе заключение договоров (предварительный, периодический, психиатрический); формирование списков работников, подлежащих медицинским освидетельствованиям; формирование...

Высшее образование. Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с Кадровым резервом. Умение работать в команде.

Разработка и управление планом обучения персонала. Бюджетирование затрат на обучение, формирование прогнозов. Организация образовательных мероприятий, организация управленченского обучения.

Высшее (среднее) профессиональное образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года. Знание 1С ЗУП.

кадровое администрирование. - подбор персонала. - подготовка и сдача установленной отчетности по персоналу.

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Опыт работы не менее 1 года. Уверенный пользователь Excel, Word, навыки ведения базы персональных данных работников. Высшее образование.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление отпусков, больничных листов. Учет и хранение трудовых книжек.

Среднее профессиональное. Работа на ПК.

Учет личного состава филиала. Оформление приема, увольнения, переводов. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы по направлению HR от 3х лет. Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации...

Организация и контроль реализации базовых HR процессов: найм и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении.

Выпускник или студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по управленческим направлениям, направлению "Управление персоналом", а также...

Подготовка сводных и аналитических материалов по структуре и сотрудникам. Формирование и согласование офферов. Создание и актуализация организационных структур в Microsoft...

Высшее образование. Знание КДП, опыт работы от 1 года. Опыт подбора персонала, владение технологиями поиска. Знание ЗУП 3.1 (1...

Поиск на различных ресурсах соискателей для работы в компании. Ведение кадрового делопроизводства структурного подразделения организации (300 человек). Участие в адаптации...

Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента. Опыт работы в обучении/развитии/оценке/КДП персонала от 3-х лет.

Работа с функциональным кадровым резервом (участие в подготовке материалов к Комитету по талантам; сопровождение процесса верификации кадрового резерва).

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Работа с Порталом знаний (администрирование, контроль заявок, обучение сотрудников работе с системой). Сопровождение процессов: «Студенческая стажировка», практика, конкурсы и турниры...

Опыт работы от 3-х лет в должности. Высшее профильно образование. Знание трудового законодательства и делопроизводства. Понимание психологических аспектов управления...

Подбор и найм персонала. Адаптация и развитие. Мотивация и удержание. Кадровый документооборот. Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры.

У вас есть высшее образование. Релевантный опыт работы - от 3 лет. Вы имеете уверенные знания в области трудового законодательства.

Адаптацией сотрудников: построение системы адаптации, структурирование и применение системы. Систематизировать и модернизировать внутренние текущие HR процессы. Работать со штатным расписанием...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы ведения КДП на производстве от 3 лет. Знание программы 1С:УПП.

Оформление приема, перевода, командировки, отпуска и увольнения работников (численность 85 человек). Формирование и ведение личных дел работников, заполнение и хранение...

Образование: Высшее. Структуры и штата обслуживаемых Обществ. - источники обеспечения обслуживаемых Обществ кадрами, системы и методы оценки персонала. - порядок оформления, ведения...

Ведение кадрового учета и делопроизводства. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников...