HR-generalist

ПАО «Казаньоргсинтез» - отечественный лидер по синтезу полиэтиленов высокой и низкой плотности, единственный в России производитель сэвилена, поликарбонатов и бисфенола. Работа в нашей команде - это уникальная возможность внести вклад в развитие и создание новых производств!

Чем предстоит заниматься:

• Адаптацией сотрудников: построение системы адаптации, структурирование и применение системы.
• Систематизировать и модернизировать внутренние текущие HR процессы.
• Работать со штатным расписанием: ведением, актуализацией, реализацией организационных изменений, выгрузкой аналитики по запросу.
• Подготовкой и анализом отчетности по численности и затратам на персонал.
• Мониторингом показателей по неиспользованным отпускам сотрудников.
• Реализацией внеплановых согласованных пересмотров условий сотрудников.
• Работа с системами: SAP, система тикетов, MS Excel (продвинутый уровень).
• Взаимодействие с сотрудниками, консультация по общим вопросам.

Что мы ожидаем:

• У вас есть высшее образование.
• Релевантный опыт работы - от 3 лет.
• Вы имеете уверенные знания в области трудового законодательства.
• Знание общих тенденций на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии (должности, специальности).
• Практический опыт работы с базами данных, навыки подготовки аналитики и отчетности.
• Опыт работы с кадровыми системами будет являться преимуществом.
• Хорошо развитые коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP.
• Желателен опыт выстраивания процессов подбора персонала и адаптации.

Что мы предлагаем:

• Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии.
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентоспособную зарплату + годовые и квартальные премии за хорошие результаты.
• Заботу и поддержку: ДМС, льготы, отдых и профилактику здоровья в санатории вместе с членами семьи, бесплатные тренировки, социальную программу для вас и ваших детей.
• Обучение в Корпоративном университете СИБУРа: возможность получать новые знания и навыки по интересным вам направлениям.
• Планирование карьеры: открытые пути для роста, а также для внутренних перемещений в пределах предприятия и всего холдинга.