Вакансии в городе Россия

Высшее профильное образование ("Управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание технологии подбора персонала. Умение работать в режиме...

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала (офис, флот). Разработка и внедрение ЛНА. Контроль соблюдения законодательства в области трудовых отношений. Работа с государственными...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы в массовом подборе от 2х лет. Активная жизненная позиция, высокая...

Организация работы группы массового подбора персонала(5 сотрудников в подчинении): подбор линейного персонала на пищевые производства (3 фабрики-кухни), вахта.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3 лет в данной должности.

Организация деятельности сотрудников бюро по подбору персонала. Участвует в работе по комплектованию Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций в...

Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация...

Организация и контроль всех HR-процессов компании; ( 1500 человек). Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва.

Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом) . Успешный опыт работы на аналогичной позиции или руководителем Юридического отдела от 3 лет.

Организация и управление процессами кадрового администрирования дочерних обществ Группы Компаний Газпром межрегионгаз. Внедрение и управление КЭДО. Руководство командой специалистов отдела...

Высокий уровень ответственности. - Стрессоустойчивость. - Управленческий опыт и стремление к развитию. - Готовность работать с полной отдачей. - Коммуникабельность. - Материальная ответственность. -

Управление сетью АЗС Росгаз Нефть. - Инкассация / контроль денежных средств. - Работа с персоналом (подбор персонала/ управление/ учет заработной платы согласно табеля...

Опыт общения с собственниками компании напрямую. Опыт работы в HR: от 6 лет, из них минимум 3-4 года — в...

Участие в создании и реализации бизнес-стратегии. Оптимизация HR-процессов и обеспечение их эффективности. Управление процессами организационных изменений, минимизируя сопротивление...

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения персонала. Знание ПК. Коммуникабельность, грамотно поставленная речь.

Подготовка программы обучения сотрудников МАЗС. Проведение обучения сотрудников МАЗС. Периодическая проверка знаний сотрудников МАЗС. Проведение аттестации управляющих МАЗС.

Высшее образование (по направлению деятельности или наличие диплома о переподготовке). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х...

Организация эффективной кадровой политики. Участие в организации и контроле ведения кадрового делопроизводства. Организация и контроль формирования и развития кадрового резерва.

Опыт работы не менее 3-х лет. Знание 1С ЗУП.

Расчет заработной платы. Нормирование труда Бюджетирование ФОТ. Мотивация персонала. Штатное расписание. Управленческая отчетность. Оплата труда. Анализ организационной структуры филиала.

Высшее образование "Управление персоналом", "Менеджмент" или "Психология". Опыт работы не менее 3 лет в качестве руководителя отдела персонала.

Организация работы подразделения. Оптимизация деятельности сотрудников подразделения. Выстраивание/оптимизация процессов подбора, адаптации и развития персонала в Компании. Разработка и реализация...

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала в крупных компаниях – не менее 5 лет, опыт работы на аналогичной должности...

Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда. Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал...