Вакансии в городе Россия

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в условиях многозадачности и умение организовывать процессы. Уверенное владение инструментами Digital...

Полноценный цикл подбора персонала на ключевые направления: биллинг, клиентский сервис, технический блок, дебиторская задолженность, продажи. Аналитика рекрутинговых показателей: сроки закрытия...

Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии. Владение современными техниками поиска и отбора кандидатов (прямой...

Поиск кандидатов на вакансии различного уровня на позиции линейного и среднего звена (офис, производство). Взаимодействие с руководителями подразделений в части...

Опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Готовность к активному темпу работы и профессиональному развитию. Умение выстраивать эффективные коммуникационные...

Подбор персонала для крупнейшей энергетической компании: поиск специалистов на энергообъекты Калининградской области и города Калининграда. Проведение телефонных интервью.

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки письменной и устной речи, межличностного общения.

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Ведение базы кандидатов. Формирование статистики и отчетности.

Наличие высшего или среднего образования (готовы рассмотреть, в том числе, студентов последних курсов). Возможность работать в графике 5/2.

Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал на ТЭЦ г. Москвы. Проводить телефонные и, по возможности, очные интервью с кандидатами.

Уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства, кадровой отчетности. Грамотная речь.

Разработка и публикация вакансий: Формулирование требований к кандидатам и оформление описаний вакансий, публикация их на подходящих платформах и каналах.

Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»). Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных...

Поиск и подбор кандидатов для энергетического бизнеса. Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий рабочие/РСС, с учетом региональных особенностей.

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями, не менее 3-х лет. Опыт организации точечного и массового...

Организация полного цикла подбора и привлечения персонала. Анализ эффективности методов привлечения и адаптации персонала. Определение региональных оптимальных источников, стратегии и...