Вакансии в городе Россия

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в условиях многозадачности и умение организовывать процессы. Уверенное владение инструментами Digital...

Полноценный цикл подбора персонала на ключевые направления: биллинг, клиентский сервис, технический блок, дебиторская задолженность, продажи. Аналитика рекрутинговых показателей: сроки закрытия...

Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии. Владение современными техниками поиска и отбора кандидатов (прямой...

Поиск кандидатов на вакансии различного уровня на позиции линейного и среднего звена (офис, производство). Взаимодействие с руководителями подразделений в части...

Опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Готовность к активному темпу работы и профессиональному развитию. Умение выстраивать эффективные коммуникационные...

Подбор персонала для крупнейшей энергетической компании: поиск специалистов на энергообъекты Калининградской области и города Калининграда. Проведение телефонных интервью.

Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Способность зарядить человека позитивной энергией в процессе телефонного/очного разговора.

Подбор производственного персонала. Коммуникация с нанимающим менеджером. Формулировка и размещение вакансий на онлайн-ресурсах: работные сайты, социальные сети.

Наличие высшего или среднего образования (готовы рассмотреть, в том числе, студентов последних курсов). Возможность работать в графике 5/2.

Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал на ТЭЦ г. Москвы. Проводить телефонные и, по возможности, очные интервью с кандидатами.

Опыт в подборе персонала, знание современных технологий поиска. Приветствуется опыт работы в массовом подборе (эксплуатации зданий, строительство, клининг).

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.

Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»). Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных...

Поиск и подбор кандидатов для энергетического бизнеса. Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий рабочие/РСС, с учетом региональных особенностей.

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями, не менее 3-х лет. Опыт организации точечного и массового...

Организация полного цикла подбора и привлечения персонала. Анализ эффективности методов привлечения и адаптации персонала. Определение региональных оптимальных источников, стратегии и...