Вакансии в городе Россия

Кандидата с опытом работы в Рекламных/Коммуникационных/Исследовательских агентствах с релевантным опытом работы от 6 лет. Опыт ведения HR проектов...

Реализация HR-стратегии, систематизация основных HR-процессов. Управление командой. Оптимизация и автоматизация HR-процессов. Подбор персонала различного уровня сложности.

Высшее образование по направлению менеджмент, экономика, управление персоналом. Обязательный практический опыт в 1С:ЗУП 3.1: — оформление отпусков и...

Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной в унисон с бизнес-целями трансформации. Управление изменениями: удержание ключевых сотрудников, повышение вовлечённости, работа...

Мы ценим осознанность, инициативу и профессионализм. Ваша главная задача — не просто помочь компании в найме, а построить сильную и требовательную...

Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала: от формирования профиля кандидата до адаптации новых сотрудников. Управлять HR-брендом компании, участвовать в...

Корпоративных тренеров с опытом закупки продуктов для командного взаимодействия и бизнес-симуляций. Специалистов, имеющих практический опыт выбора и покупки корпоративных...

Специалист по развитию и обучению персонала (участие в исследовании). Описание проекта: Высказать свое мнение о новых подходах и форматах в...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Вы должны знать, что делаете! Отличные аналитические и коммуникативные навыки.

Выстроить эффективную систему HR-процессов в компании (подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация и т.д.). Разработать и внедрить систему адаптации...

Опыт в HR от 3 лет (генералист, HR BP, системный HR). — Понимание малого/среднего бизнеса, желательно — производства. — Системное мышление, внимательность...

1. Подбор и удержание персонала. — Поддержание стабильного состава и компенсация текучести. — Точечный найм при замене сотрудников. — Простая аналитика по найму...

Опыт в строительной сфере (будет преимуществом). - Опыт работы с Битрикс24. - Системное мышление и структурность. - Высокий эмоциональный интеллект. -

Весь цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу. Вы будете проводить интервью (телефонные, видео и очные встречи), работать...

Свободу действий и самостоятельный выбор путей для достижения целей. Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее...

Прямой диалог с собственниками бизнеса и влияние на ключевые стратегические решения. Поддержку руководства и доверие к твоей экспертизе.

В команду требуется ответственный, нацеленный на результат HR-бизнес-партнер (стартапер в душе). Важно: Знание законодательства ОАЭ, английский не ниже...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, выстраивать системные HR-процессы. Формировать и развивать корпоративную культуру, создавать правила и стандарты работы.

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Понимание бизнеса и роли HR, умение обосновать изменения через unit экономику...

Общее руководство и обеспечение эффективной работы всех HR-функций(подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация). Разработка и реализация HR-стратегии компании...

Опыт работы на должности с аналогичным функционалом не менее 5 лет. Высшее образование. Уверенное знание Законодательства РФ относящегося к управлению...

Руководство отделом персонала (6 человек). Организация работы по привлечению в Компанию необходимых кадровых ресурсов, в соответствии со стратегией и корпоративной...

Имеет 3+ лет опыта в IT-подборе или HR, из них 2+ года — в роли руководителя (HRD, Head...

Построить и управлять воронкой трудоустройства: от подготовки резюме и собеседований до выхода кандидата в компанию. Развивать партнёрства с работодателями — банками...

Знание и использование современных концепций по управлению персоналом. Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ответственность, коммуникативные навыки. Опыт работы в области...

Разработка стратегии подбора персонала для группы компаний. Разработка HR-стратегии под бизнес-цели. Автоматизация HR-процессов. Организация и контроль эффективной...

Опыт работы в должности Директора по персоналу/HR Business Partner от 5 лет в среднем бизнесе (предпочтительно в производстве, оптовой...

Организация и личное участие в подборе ключевых менеджеров и руководителей высшего звена (топ-менеджмент, директора филиалов). Построение и оптимизация системы...

Опыт работы в международной фармацевтической или FMCG компании. Практический опыт реализации полного цикла компенсаций и льгот. Опыт комплексного сопровождения payroll...

Управление компенсационным циклом, бюджетированием и всеми локальными циклами. Обеспечение репортинга и анализа по блоку компенсаций и льгот. Управление аутсорсом по...

Опыт работы в HRD -HRBP от 2-х лет. Успешный опыт запуска HR -процессов (подбора, оценки, развития и адаптации персонала).

Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние...

Опыт работы на позиции HRD в федеральной компании с численностью сотрудников не менее 1000 человек от 5 лет.

Управление операционной эффективностью HR: Ежедневное руководство многопрофильным HR-департаментом (Учебный центр, Отдел подбора, Отдел охраны труда, Отдел льгот и мотивации...

3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.

Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.), закрывать операционные вакансии и в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.). Настраивать, совершенствовать онбординг...

Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом. Опыт работы в продуктовых IT-компаниях, банках, Fintech компаниях.

Разработать стратегию развития HR функции. Автоматизировать HR-процессы. Выстроить систему обучения и развития компании, в том числе для формирования кадрового...

Опыт создания программ обучения, адаптации, постановки корпоративного университета и выстраивания системы рекрутинга. Опыт создания стратегии компании и проведения стратегических сессий.

Проводит проф. оценки и диагностики команд и отдельных специалистов. Сопровождает внедрение изменений в ресторанных проектах по всей России.