Вакансии в городе Россия

Опыт работы в роли HR BP/HRG/Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа...

Опыт работы в HR/рекрутинге от 2 лет, желательно — в розничных продажах. Практика подбора сотрудников в сфере продаж и офисных...

Организация полного цикла подбора профессиональных продавцов-консультантов и офисных сотрудников. Взаимодействие с директорами магазинов для точного понимания потребностей бизнеса.

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, педагогика или менеджмент. Свободное владение русским и узбекским языками. Знание ключевых HR-процессов...

Обеспечение эффективного управления персоналом на выделенной территории: снижение текучести, повышение качества подбора, вовлечённости и производительности сотрудников. Консультирование руководителей магазинов (РМ...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, педагогика или менеджмент. Свободное владение русским и узбекским языками. Знание ключевых HR-процессов...

Обеспечение эффективного управления персоналом на выделенной территории: снижение текучести, повышение качества подбора, вовлечённости и производительности сотрудников. Консультирование руководителей магазинов (РМ...

Высшее образование в области HR, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в роли...

Полный цикл подбора персонала: анализ вакансий, размещение объявлений, проведение интервью, оценка кандидатов. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: разработка...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет, преимуществом будет опыт выстраивания HR процессов с "0". Системность, высокий уровень самоорганизации...

Управление всеми процессами HR . Участие в организационном развитии. Автоматизация блока подбора персонала, формирование блоков: обучения, оценки, адаптации персонала.

Из личных качеств: отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, креативность, устойчивость к стрессовым ситуациям. Грамотная устная и письменная речь.

Контроль ведения всей кадровой документации, соблюдение трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, внедрение кадровой политики. Создание системы обучения, программы повышения...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Навыки управления командой и мотивации персонала.

Управление процессами подбора, адаптации и удержания персонала. — Организация системы оценки эффективности сотрудников и развития талантов. — Ведение документооборота в соответствии с...

Высшее образование, желательно в HR сфере, менеджменте или психологии. Опыт работы HR BP от 3 лет в FMCG/Retail компаниях.

Мониторинг эффективности подбора персонала, согласование поисков с заказчиками. Адаптация новых сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-сессий, контроль прохождения адаптации.

Выстраивание культуры ответственности, скорости и клиентоцентричности при сохранении «душевности» и любви к бренду.

Задача роли: Стать партнёром собственника в трансформации и усилении бизнеса. Построить работающую систему HR: подбор топов и ключевых ролей, онбординг...

Опыт работы от 5 лет в сфере HR, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель отдела обучения...

Разработка и реализация комплексной стратегии обучения и развития для сотрудников дивизионов (директора дивизионов, руководители филиалов, менеджеры по развитию, логистике, франшизе).

Опыт работы в компаниях с большой численностью на аналогичной роли. Опыт работы с метриками, вовлеченностью персонала и оценкой 360.

Тесное взаимодействие с топ-менеджментом для разработки и реализации кадровых стратегий, которые поддерживают бизнес-цели. Инициирование и сопровождение организационных изменений...

Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...

Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.

Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления...

Управление командой специалистов по кадрам и менеджеров по подбору персонала, бухгалтером-расчетчиком, 2 секретарями (7 человек в подчинении).

Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами. Опыт работы hr- менеджером не менее 5 лет.

Формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор. Анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов. Размещение объявления о вакансии и...

Опыт работы в роли HRD или HRG от 3 лет (желательно производственные предприятия). Экспертное владение всеми блоками направления HR (HR...

Управление HR-командой: рекрутер, специалист по КДП, офис - менеджер. Штат сотрудников 450+ чел.. Организация быстрого и качественного подбора персонала...

Опыт работы в роли HRD или HRG от 3 лет (желательно производственные предприятия). Экспертное владение всеми блоками направления HR (HR...

Управление HR-командой: рекрутер, специалист по КДП, офис - менеджер. Штат сотрудников 450+. Организация быстрого и качественного подбора персонала различного...

Не обязательно “делать руками”, но важно уметь выстроить контроль, сроки, риски, порядок. Что для нас важно: Опыт в HR от...

У нас много задач и высокий темп: необходимо строить управляемую HR-систему: численность и структура, подбор и адаптация, обучение, оценка...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Рекрутинг, Рекрутмент. Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия...