Вакансии в городе Россия

понятную и работающую мотивацию. - управляемость текучки. - Опыт работы в HR на управленческой позиции. - Умение строить системы, а не выполнять точечные...

своевременный и качественный найм. - кадровый резерв. - укрепление управленческого слоя компании. Зона ответственности. - Полный цикл подбора персонала (включая активный поиск сложных...

Подтверждённый опыт в роли HR Business Partner/HRD (от 3 лет). Настоящий лидер: Умение вдохновлять команды, формировать лояльность к компании...

Стратегическое HR-партнерство: Быть ключевым советником и единой точкой контакта по HR-вопросам для руководителей закрепленных бизнес-подразделений.

Опыт работы в HR-управлении (Директор по персоналу/ HR Director / HR generalist / HR Business partner / HRD / HR-директор) от 6...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Формирование и развитие системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка...

Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Опыт управления командами В...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...

Language: Upper-Intermediate (B2+) English or higher. Industry Experience: Proven background in a fast-paced niche: Logistics, Retail...

Leadership Hiring: Full-cycle recruitment and vetting of CEO-level leaders for our GEO markets (targeting Ukrainian professionals and expatriates).

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Опыт работы в HR на участке C&B / мотивации / бюджетирования. Отличное понимание систем оплаты труда и премирования. Опыт расчётов, аналитики...

Разработка, внедрение и сопровождение системы мотивации (KPI, бонусы, премии). Бюджетирование фонда оплаты труда, контроль и исполнение бюджета. Подготовка и ведение...

Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года будет преимуществом.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Опыт работы в области оценки персонала от 3 лет. Глубокое знание методологии Ассесмент-центра и психометрики. Навыки разработки упражнений для...

Проектирование и внедрение системы регулярной оценки персонала. Разработка и актуализация корпоративных и профессиональных моделей компетенций. Организация и проведение Ассесмент-центров...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...

Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG. Управление: Опыт руководства небольшой командой (рекрутеры) или...

Стратегическое партнерство: Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала. Выстраивание процессов так, чтобы они работали...

У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества.

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, педагогика или менеджмент. Свободное владение русским и узбекским языками. Знание ключевых HR-процессов...

Обеспечение эффективного управления персоналом на выделенной территории: снижение текучести, повышение качества подбора, вовлечённости и производительности сотрудников. Консультирование руководителей магазинов (РМ...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, педагогика или менеджмент. Свободное владение русским и узбекским языками. Знание ключевых HR-процессов...

Обеспечение эффективного управления персоналом на выделенной территории: снижение текучести, повышение качества подбора, вовлечённости и производительности сотрудников. Консультирование руководителей магазинов (РМ...

Готовность к временной релокации (стажировка). Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...

Успешный опыт управления отделом HR в компании от 2000 человек. Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опытный пользователь 1С 8...

Развивать и улучшать систему подбора персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор). Внедрять лучшие практики по привлечению...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...

Подтверждённый опыт в роли HR Business Partner/HRD (от 3 лет). Настоящий лидер: Умение вдохновлять команды, формировать лояльность к компании...

Стратегическое HR-партнерство: Быть ключевым советником и единой точкой контакта по HR-вопросам для руководителей закрепленных бизнес-подразделений.

Опыт HR-директором / Head of HR от 3 лет. (не роль помощника, и не HRBP без ответственности за HR-функцию...

Формирование и реализация HR-стратегии, связанной с целями бизнеса. Управление вовлечённостью, климатом, обратной связью, повышение качества взаимодействия в командах.

Рекрутинг, Рекрутмент. Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия...