Москва
Высшее образование ( желательно экономическое, управление персоналом). Опыт работы не менее двух лет. Опыт работы со штатом более 150 человек.
Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...