Главный специалист отдела кадров (наградная деятельность и организация обучения персонала)
Москва
Высшее образование. Практический опыт ведения наградных процедур (государственные и ведомственные награды) не менее 3 лет. Знание правил оформления наградных листов.
Проверка соответствия кандидатов требованиям нормативных актов и ведомственных регламентов. Самостоятельное формирование наградных дел. Взаимодействие с вышестоящими органами и структурными подразделениями...