Вакансии в городе Россия

Понимание основных HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение персонала. Опыт работы с ATS/CRM-системами для подбора персонала (E-Staff, Skillaz...

Участие в проектах, связанных с развитием HR-направления: автоматизация процессов всего цикла рекрутмента , внедрение AI-решений в подбор и адаптацию...

Высшее или среднее профессиональное образование. Практические знания современных методов поиска и подбора персонала. Знание основ трудового законодательства РФ и Закона...

Изучение состояния рынка труда, зарплатных условий в различных организациях. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (точечный/массовый).

Опыт работы в аналогичной должности. Вы умеете и желаете общаться с людьми. Ведение полного цикла подбора персонала. Желательно опыт в...

Подбирать кандидатов на массовые позиции склада и отдела логистики. Мониторинг рынка труда. Работа с Job-сайтами. Вести холодный поиск кандидатов.

Опыт работы от 6 месяцев. Умение работать в 1С, Хант Флоу. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, первичный отбор сотрудников. Участвовать в обучении и развитии персонала. Помощь в кадровых мероприятиях.

Знание этапов и техник переговоров. Грамотная устная и письменная речь. ​​​​​​​Владение всеми современными инструментами поиска персонала. Знание основных инструментов оценки...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами (онлайн, офлайн). Адаптация персонала на этапах испытательного срока и...

Законченное высшее образование (предпочтительно управление персоналом / психология / педагогика / менеджмент). Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде.

Организовывать рекрутинг персонала в соответствии с планом комплектования. Формулировать требования к кандидатам, организовывать и проводить собеседования с кандидатами, готовить аналитические...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение анализировать и структурировать информацию. Готовность работать в CRM и другие...

Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений. Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в...

Подбор линейного персонала, масс подбор, подбор специалистов узкого направления. Размещение информации о вакансиях в разных источниках привлечения кандидатов.

Владение ПК на уровне пользователя. Грамотная речь. Вежливость. Рассматриваем кандидатов без опыта.

Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, в социальных сетях и доступных ресурсах. Общение с кандидатами и назначение интервью.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание инструментов поиска. Коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость. Исполнительность и желание развиваться в HR.

Поиск и подбор кандидатов через разные каналы (hh, Авито, соцсети и т.д.). Проведение телефонных собеседований.

Высшее образование, приветствуется в сфере управления персоналом. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Коммуникабельность, умение работать в...

Первичный отбор соискателей по заявленным параметрам. Организация Собеседований кандидатов с Заказчиком. Участие в собеседованиях с Заказчиком. Массовый и точечный подбор...

Внимательность и инициативность.

Ведение отчетности в таблицах. Взаимодействие с HR-менеджерами, АХО, отделом кадров и т.п.. Подбор канцтоваров и т.п.

Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (желателен опыт в автобизнесе, либо на массовом подборе). Опыт работы с планами и KPI ОБЯЗАТЕЛЕН.

Активный поиск кандидатов на позиции компании. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кандидатов на...

Релевантный опыт от 1 года будет Вашим преимуществом . Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и...

Ведение полного цикла подбора персонала (5-10 вакансий). Работа с Job-сайтами (HH, AVITO). Взаимодействие с руководителями отделов на разных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...