Вакансии в городе Россия

Активность, коммуникабельность, грамотность. Умение общаться с людьми. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Навыки продаж приветствуются. Будет плюсом, если Вы...

Московский филиал АО "Уфанет" в поисках Менеджера по развитию персонала. Организовывать процесс обучения и развития персонала, сопровождать внутренние программы развития.

Опыт работы в HR от 1 года: ты знаешь, как находить и вдохновлять людей. Навыки эффективного общения и умение выстраивать...

Поиск и подбор талантливых специалистов на открытые позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение на всех...

Требования к кандидату: Высшее юридическое образование (желательно). Опыт работы от 2 лет. Умение работать в информационно-правовой программе "Гарант" и...

учет личного состава организации (внесение сведений в программу 1 С). - прием, перевод и увольнение сотрудников. - подача отчетов ЕФС-1, формирование...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь. Организованность, внимательность. Уверенный пользователь ПК (Битрикс 24, 1С, офисные программы).

Размещать объявления о найме. Проводить собеседования. Выполнять план по найму. Искать кандидатов на сайтах и в соцсетях, общаться и проводить...

Опыт работы в роли HR Manager (в единственном лице) или HR Generalist от 2-х лет. Обязательный опыт со всеми...

Разработать и реализовывать функциональную стратегию по HR блоку. Подбор персонала собственными силами и с помощью кадрового агентства (2–5 вакансий...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет с аналогичными должностными обязанностями. Знание трудового законодательства. Знание программ для управления...

Прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление кадровых документов: трудовых договоров, приказов, справок и т.п. Составление графиков отпусков. Ведение кадровой документации...

У тебя есть опыт в активных продажах от 1 года ИЛИ огонь в глазах и огромное желание зарабатывать и развиваться...

Высшее образование. Опыт работы тренером, лектором, специалистом по обучению от 1 года в течение последних 5-ти лет (с подтвержденной...

Направление на обучение офисного персонала Компании. Своевременное предоставление обратной связи и отчетности сотрудникам и руководству. Подготовка материалов для обучения офисного...

Контроль полученных знаний. Опыт поведения тренингов, обучений и тд очень желателен). Проактивная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.

Задачи инженера по развитию персонала: Плотное взаимодействие с сотрудниками завода: Проведение тренингов. Проведение обучения по инструкциям, регламентам, тех картам и...

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (HR-generalist).

Полный цикл подбора персонала на офисные позиции региона и распределительного центра (поиск, интервью, оформление в штат, и т.д., аналитика).

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Обязателен опыт проведения собеседований на вакансии менеджер по продажам, менеджер по работе...

Разбор откликов и внесение в базу данных кандидатов. Проведение видео-собеседований (встречи назначаются ассистентом). Подтверждение кандидатов на повторную встречу с...

Опыт работы по направлению (опыт эффективного закрытия вакансий, безошибочное ведение КДП). Экспертность в знании ТК РФ. Знание основных методов и...

Активный поиск кандидатов на вакантные позиции (совместно с руководителем)80% времени, 20% КДП. Проведение первичного отбора и собеседований.

1–3 года опыта в HR с обязательным фокусом на обучение и развитие персонала. Опыт создания или координации обучающих программ.

Построение системного подхода к обучению: выявление потребностей, формирование годового плана, приоритизация направлений. Организация регулярных обучающих мероприятий: внутренние тренинги, мастер-классы...

Профессиональные навыки. Уверенный уровень Excel (сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных). Опыт работы с HR-процессами: обучение, оценка...

Постановка целей и оценка эффективности. Планирование периодов постановки целей и оценки, подготовка коммуникаций. Формирование списков сотрудников, запуск кампаний в HR...

Знание технологий обучения персонала и рынка услуг в сфере развития персонала. Важен опыт успешной работы и личные качества, необходимые компетенции...

Управление отделом персонала. Формирование и управление HR бюджетом компании. Участие в проекте повышения организационной эффективности компании. Проведение реструктуризации в рамках...

Аналогичный опыт работы в розничной сети или опыт в работы в массовом подборе персонала на должности ведущий специалист.

Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль бюджета торговых объектов в рамках...

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Владение разными инструментами и методами подбора персонала.

Эффективный подбор персонала различного уровня (производственные рабочие, IT-специалисты, административный персонал и т.д.). Полный цикл рекрутмента: поиск кандидатов, размещение...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Владение современными методами поиска, подбора и оценки кандидатов.

Разрабатывать, внедрять и постоянно улучшать программу адаптации для новых сотрудников. Курировать прохождение испытательного срока. Организовывать и проводить внутренние мероприятия.

Опыт работы во внутренних коммуникациях или желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с развитием персонала будем большим плюсом.

Найм в блок клиентского сервиса и баинга. Внутренние коммуникации и развитие нашей корпоративной культуры. Развитие сотрудников: организация обучения внутренними силами...