Вакансии в городе Россия

Готовность к переезду в Сочи. Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 2х лет. Опыт работы HR в...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Разработка и реализация HR-стратегии: Создание кадровой стратегии, которая соответствует целям бизнеса. Управление персоналом: Контроль над всем жизненным циклом сотрудников...

1) Обеспечивать масштабирование и воспроизводимость нашей бизнес-модели. 2) Привлекать "правильных людей" для достижение целей компании. 3) Выстраивание HR-процессов...

Опыт управления персоналом/HR BP/менеджером по развитию от 2-х лет. Опыт работы в бьюти-индустрии/сервисе/сфере услуг...

Найм, адаптация и обучение сотрудников. Организация и проведение собраний/планерок. Контроль выполнения планов сотрудниками. Контроль сервиса и соблюдения стандартов мастерами.

Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года будет преимуществом.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Опыт работы в HR от 2–3 лет в роли Рекрутера/ HR Generalist / HR-менеджера с сочетанием рекрутинга и операционных...

Рекрутинг: вести полный цикл подбора (специалисты поддержки, специалисты по взысканию задолженностим и т.д) - от оффера до адаптации сотрудника.

Готовность развиваться в любых направлениях. Понимание бизнеса. Коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе.

Поиск и подбор специалистов. Кадровое делопроизводство. Развитие корпоративной культуры. Адаптация, мотивация, обучение персонала. Анализировать рынок труда. Контролировать укомплектованность компании кадрами...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание КДП, воинского учета, инструментов и методов подбора персонала. Хорошее знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Участие в подборе квалифицированных кандидатов на открытые вакансии компании (проведение собеседований с кандидатами и...

Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет. Практический опыт подбора персонала. Умение вести интервью и оценивать кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника. Поиск и отбор кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, рекомендации). Проведение интервью (онлайн...

Грамотная устная и письменная речь. Хорошее владение компьютером ( MS Word, MS Excel, MS Office). Опыт работы в отделе кадров производственной...

Поиск сотрудников. Поиск рабочих бригад. Сбор документов. Собеседования. Устройство на работу и увольнения. Составление отчетов.

Умение работать с различными источниками привлечения персонала, опыт выстраивания процесса адаптации, корпоративной культуры, процессов удержания и мотивации персонала.

Ведение регулярного менеджмента по всему спектру управления персоналом (кроме КДП, развития персонала и оплаты труда). Точечный подбор. Отчетность и статистики.

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

Обладаешь опытом в найме и обучении персонала. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание современных методов подбора, обучения и...

Найм: Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных и финальных интервью. Ты — наш «первый контакт» с будущими звездами команды!

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в IT компаниях, от 3 лет в HR. Опыт в роли HRBP / HR...

Выстроить эффективные и понятные HR-процессы (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики. Анализировать HR-данные, чтобы находить "боли...

Имеете высшее образование и опыт работы в HR от 2 лет, готовы на старте быть «армией в одном лице» и...

Развитие вовлеченности и культуры: Вы будете формировать наш HR-бренд изнутри. Ваша зона — создание программ развития, проведение встреч 1:1...

HRG с опытом найма и КД (знание ТК РФ). Человека, который готов "работать руками". Ответственного за процесс, нацеленного на результат...

Полный цикл подбора. Сопровождение выхода сотрудника. Полное ведение КЭДО через Saby и 1С ЗУП (в т.ч. ВУ).

Опыт в подборе от 1 года: аналитики маркетплейсов, контент менеджеры, дизайнеры, СММ, специалисты ИИ, оптовая торговля (менеджеры по продажам в...

Полный цикл подбора и найма персонала: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода...

Высшее образование в области менеджмента, экономики труда, психологии или аналогичное профильное образование. Отличные знания трудового законодательства РФ и практики кадрового...

Построение процессов управления персоналом и HR службы с нуля (численность компании 300+ чел., 2 чел. в подчинении).

Опыт работы на позиции HRD или руководителя HR-направления от 1 года. Практический опыт массового подбора (особенно в сфере продаж...

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Поиск, подбор и адаптация брокеров (ключевая задача — сформировать команду из 10 профессионалов).

Опыт работы на позиции HRBP/ HR Generalist не менее 2-х лет. Понимание полного цикла жизненного пути сотрудника (от найма...

Выстраивание партнерских отношений с руководителями для дальнейшей работы с сотрудниками. Работа с действующими сотрудниками по созданию благоприятной атмосферы и условий...