Вакансии в городе Россия

Опыт работы HRD или заместителем HRD от 3 лет, включая подбор C-level. Подтвержденные кейсы по реализации HR-стратегий и...

Развитие HR-бренда компании, повышение ее привлекательности на рынке труда. Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-3-х лет на производственном предприятии. Владение современными методиками поиска персонала.

Выстраивание эффективных коммуникаций с подразделениями по вопросам подбора персонала (определение потребности в найме). Формирование профилей поиска, определение каналов для размещения...

Знание и понимание воронки найма — этапов, техник собеседований и отбора кандидатов. Знание и понимание методологии адаптации и обучения персонала.

Организация работы службы персонала в части привлечения, развития и удержания персонала. Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы службы персонала.

Опыт работы в производственной компании будет преимуществом. Опыт подбора персонала на точечные и ТОП-позиции. Опыт развития корпоративной культуры внутри...

Помощь в поиске конкурентоспособных кадров на ключевые позиции. Повышение вовлеченности текущих специалистов и повышение квалификации. Анализ культуры и структуры внутри...

Образование не ниже средне-специального. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в напряженном ритме.90% времени на ногах! Ответственность.

Организация и контроль работы линейного персонала. Контроль за качеством уборки помещений. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль за расходованием моющих...

Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR в единственном лице. Уверенное владение Microsoft Office (Excel), Google таблицами...

Разработка и реализация HR-стратегий, планирование персонала, которые соответствуют общим бизнес-целям компании и направлены на обеспечение развития, благополучия и...

У тебя есть опыт в HRBP или HR от 3 лет, и ты точно понимаешь разницу между операционным HR и...

Вникать в бизнес: продажи, логистику, закупки, сезонность — понимать, как компания реально работает. Выстраивать систему Performance: цели, метрики, оценка, корректировки, планирование...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Управление процессом изменений организационной структуры. Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента. Участие в отборе...

Опыт работы в роли HR BP/HRG/Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа...

Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня, опыт использования в работе различных источников: job-сайты, социальные сети, рекомендации, хантинг...

Разработка системы KPI (совместно с руководителями отделов). Разработка и внедрение программ мотивации команды (ДМС, корпоративные мероприятия и т.д.).

Опыт работы в HR от 2 лет (в fast-growing проектах, стартапах, EdTech, digital или инфобизнесе). Успешный опыт найма РОПа...

На первом этапе - подбор руководителя отдела продаж (РОП) и менеджеров по продажам (20–30 человек). Разработка и запуск системы адаптации...

Успешный опыт создания сильных команд. Опыт работы 1,5-2 года на позиции HRBP/HRD. Умение формулировать и следовать HR...

Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании. Управление процессом подбора, взаимодействие со смежными отделами.

Опыт работы на позиции Директора по персоналу/HR-менеджера от 3 лет, приветствуется опыт в здравоохранении (психиатрия, неврология, медцентры). —

Разработка и реализация HR-стратегии клиники, планирование численности персонала, бюджетирование ФОТ и затрат на персонал. — Полный цикл подбора ключевых специалистов...

Системный подход к развитию команды. - Культура, где люди усиливают друг друга. ️ Понимает психологию мотивации, роста и сопротивления изменениям. -

16 человек в команде. - Фокус на долгосрочных отношениях с клиентами и росте людей. Проблема: ️ Готов влиять на стратегию, а не...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Успешный опыт "холодного" поиска...

Формирование и управление HR-процессами : адаптация, оценка, развитие, подбор персонала. Управление HR отделом 2-4 человека. Контроль бюджета и расходов...

Наличие опыта в продажах товаров или услуг. Уверенный пользователь ПК Word, Excel, Outlook. Нацеленность на результат. Грамотная речь, инициативность, коммуникабельность...

Работа в г. Петрозаводск. Проведение встреч с управлениями образования и школами в регионах командирования. Публичные выступления с презентацией образовательной программы.

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в IT компаниях, от 3 лет в HR. Опыт в роли HRBP / HR...

Выстроить эффективные и понятные HR-процессы (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики. Анализировать HR-данные, чтобы находить "боли...

Грамотная устная и письменная речь. Хорошее владение компьютером ( MS Word, MS Excel, MS Office). Опыт работы в отделе кадров производственной...

Поиск сотрудников. Поиск рабочих бригад. Сбор документов. Собеседования. Устройство на работу и увольнения. Составление отчетов.

Опыт работы HR BP / HR People Partner / HR Lead от 3 лет в IT, digital или продуктовой среде.

Работать с руководителями направлений как HR-партнёр: помогать в управлении командами, ролями и приоритетами. Участвовать в планировании структуры команд, найме...

Опыт работы в HR от 2 лет: HRBP, HR Generalist, HR PP или аналогичные роли. Умение выстраивать доверительные отношения и...

Быть первой точкой контакта для команды: помогать, отвечать на вопросы, решать организационные и HR-вопросы. Поддерживать лидов в управлении командами...