Вакансии в городе Россия

Полная оценка кандидата, его компетенций, знаний, навыков и талантов. - Работа в режиме многозадачности. - Опыт подбора персонала - массовый подбор (будет преимуществом...

Truck Radar - лидеры на рынке подбора и авансирования грузоперевозок. - Массовый и точечный подбор специалистов . - Составление вакансий и размещение их на...

Ищем проактивного и структурированного рекрутера, способного эффективно вести цикл работы с кандидатами в рамках проекта. Важны навыки работы с базой...

Навыки проведения телефонного и видео-скрининга, HR-интервью, оценки по заданным критериям. Грамотное составление и оформление профилей кандидатов для представления...

Опыт работы в подборе персонала или ресерче от 6 месяцев. Навыки поиска и анализа информации в интернете. Внимательность к деталям...

Работа с откликами на публикации вакансий на сайтах hh.ru, Superjob.ru, Avito Работа. Холодный поиск и отбор резюме, соответствующих требованиям вакансии...

Чтобы быть хорошим специалистом по найму, важно понимать рынок и особенности его развития, знать ключевых людей на рынке, следить за...

Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичного интервью. Проведение кандидата через все этапы рекрутинга. Предоставление обратной связи кандидату в случае отказа.

Горишь поиском" – азарт от решения задач и нахождения "жемчужин" в твоей ДНК! Проактивен(на) и Креативен(на): cам(а) генерируешь...

Вести полный цикл поиска: Анализ вакансии → Креативный скрининг (hh, LinkedIn, соцсети, базы, нейросети!) → Глубокий анализ резюме ("рентген" сути и потенциала).

Владение инструментами поиска и подбора кандидатов, работа с различными платформами (hh.ru, LinkedIn, Telegram, соцсети, базы). Навыки проведения интервью, оценки профессиональных...

Менеджер по продажам (B2B-технические продукты). Технический специалист (поддержка продаж, подбор аналогов). Помощник руководителя. Активный поиск кандидатов (hh.ru...

Вести простой учёт по кандидатам — таблица, статус, короткий апдейт (нам важно видеть процесс). Быть на связи: адекватная коммуникация — половина успеха.

Работать по конкретным заявкам на подбор специалистов (от брокеров до айтишников). Проводить исходящий поиск — LinkedIn, Telegram, внутренние базы, прямые контакты.

Обучение, разбор сложных кейсов, обмен опытом. — Юмор и позитив обеспечен. — Анализировать, коммуницировать и достигать целей. Имеете опыт в рекрутинге от...

75% наших проектов — маркетплейсы, но также есть продажи, маркетинг, производство и другие нишевые направления. Работаем только с точечными позициями — никакого...

Обучение, разбор сложных кейсов, обмен опытом. — Юмор и позитив обеспечен. — Анализировать, коммуницировать и достигать целей. Имеете опыт в рекрутинге от...

75% наших проектов — маркетплейсы, но также есть продажи, маркетинг, производство и другие нишевые направления. Работаем только с точечными позициями — никакого...

Опыт работы в HR (понимание, как работает механика заездов, перевахты) обязательно. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно, завоза от 25...

Поиск кандидатов на различных источниках (Авито, Hh, группы ВК, ТГ и т.д.). Работа с массовым поиском строительных специальностей (вахта...

Опыт подбора персонала от 1 года. Умение вести несколько вакансий параллельно и не терять кандидатов. Грамотная речь, умение выстраивать доверительный...

Работать по готовому фирменному шаблону вакансий — чётко, стильно, понятно (поможем и научим). Вести 4–5 вакансий одновременно без хаоса и...

Опыт работы в подборе офисного персонала. Опыт работы в аутсорсинге приветствуется.

Поиск походящих резюме на имеющиеся вакансии (только офисный персонал и только в штат компании). Телефонное интервью с кандидатом. Назначение собеседований.

Отлично развитые коммуникативные навыки. Опыт работы менеджером по подбору персонала или в сфере продаж будет являться Вашим преимуществом.

Активный поиск кандидатов по базе резюме. Коммуникация с нанимающим руководителем. Первичные телефонные интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Опыт работы рекрутером/HR-специалистом от года, обязателен успешный опыт подбора медицинского персонала (врачей). Наличие собственных доступов к hh.ru.

Полноценный цикл подбора врачей различных специализаций для престижного московского медучреждения. Поиск, привлечение, собеседование и оценка кандидатов. Контроль процесса трудоустройства до...

1️⃣ОПЫТ работы в сфере рекрутмента обязателен️. В работе - делаем уклон на надёжность,чёткость и оперативность. Условия просты,честны и...

2️⃣НАЛИЧИЕ своей базы/источника/ресурса по поиску кандидатов️. 3️⃣РАБОТА с заявкой на подбор персонала️. 4️⃣НАПРАВЛЕНИЕ кандидатов на...

Опыт в IT-рекрутинге от 1,5 лет. Умение чётко излагать мысли, задавать правильные вопросы и слышать между строк.

Полный цикл подбора IT-персонала (Backend-разработчики на Kotlin, Frontend-разработчики на React, Системные аналитики, DevOps, прикладные администраторы), не менее...

Опыт работы от 3-х лет в подборе IT.

Опыт работы в подборе строительных вакансий от 1-3 лет обязателен. Опыт массового подбора сотрудников рабочих специальностей на вахту в...

Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании. Массовый подбор строительного персонала. Составлять и публиковать вакансии, согласно запросу руководителя.

Грамотность и клиентоориентированость. Уверенное владение офисными программами.

Заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков. Искать кандидатов на job-сайтах, проводить телефонное интервью. Проводить интервью с...

Нацеленность на результат. Опыт в подборе персонала обязателен от 2х лет. Готовность изучить новый продукт. Готовность работать в холодном...