Менеджер по подбору персонала

ТрансПак – современный завод по производству гофрокартона и гофроупаковки с более чем 20-летним опытом.

За этот период компания увеличила объем производимой продукции в 4 раза, расширила область поставок продукции на 8 регионов РФ и открыла экспортное направление в р. Беларусь и построила новый современный завод полного цикла с обновленным парком оборудования в Ленинградской области.

Наши клиенты – производственные предприятия крупного, среднего и малого бизнеса различных отраслей, заботящиеся о качестве упаковки для сохранности своей продукции, заинтересованные в работе с надежным поставщиком упаковки, способным решить проблему бесперебойного обеспечения упаковкой высокого качества в короткие сроки.

Основная ценность для компании ТрансПак - коллектив специалистов своего дела, нацеленных на созидание, разработку и внедрение новых идей. Стремление каждого члена коллектива искать и воплощать лучшие решения для жизни компании, работа над личностным ростом – залог нашего успешного развития как команды единомышленников.

Для повышения личных компетенций сотрудников в компании проводятся различные виды обучения, в том числе с привлечением внешних образовательных организаций и бизнес-тренеров по различным направлениям – от повышения управленческих компетенций до обучения по внедрению новейших продуктов программного обеспечения для промышленных производств

В связи с увеличением объема производства и увеличения рабочих мест для квалифицированного персонала

Мы ищем активного и инициативного рекрутера, который умеет работать с большими базами кандидатов и не боится холодных звонков.

Основная задача — подбор оператора производственной линии, машиниста гофроагрегата, водителей погрузчика для работы в стабильной производственной компании

🚀 Что предстоит делать:

• Проводить активный поиск кандидатов через базы и онлайн-платформы (Avito, HH.ru и др.);

• Совершать холодные звонки по готовой базе;

• Вести учёт кандидатов, резюме и документооборот;

• Участвовать в планировании бюджета на продвижение объявлений;

• Контролировать эффективность подбора и качество коммуникации с кандидатами.

💡 Что мы ждём:

• Опыт работы в подборе персонала (особенно приветствуется опыт подбора рабочих);

• Умение выстраивать контакт по телефону и мотивировать кандидатов;

• Владение базовыми инструментами поиска (HH, Avito, Telegram, базы резюме);

• Ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат.

⚙️ Условия:

• Формат работы: удалённо

• Гибкий график — можно совмещать с другими проектами;

• Оплата вовремя, без задержек;

• БОНУС: 7 000 ₽ за каждого успешно трудоустроенного кандидата;

• Предоставляем все инструменты и поддержку для комфортной работы

Приглашаем рекрутеров на Zoom - встречу с руководителем службы управления персоналом

24 октября (пятница) в 11:00

Ссылка на встречу:

https://us04web.zoom.us/j/72260100642?pwd=7I8KKfDHrkSMXIhtUQIjgKByDVNDS6.1 для запуска или входа в запланированную конференцию Zoom

Предварительная регистрация:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9_rGhZOuLamxJGch2HObl5vVrGJvb31o2Qugnky2rK9aNnQ/viewform?usp=publish-editor