Вакансии в городе Россия

Есть опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от 1 года. Умеешь работать с большим объёмом откликов и сможешь...

Искать лучших кандидатов в менеджеры по продажам, проводить телефонные звонки и оценивать кандидатов по компетенциям. Искать новые источники найма, тестировать...

Энергичность и высокий уровень эмпатии. Полная занятость и желание учиться. Опыт в массовом подборе от 1 года. Готовность работать в...

Создание трафика кандидатов теплым и холодным способом. Ведение 10-15 вакансий одновременно. Выполнение плановых показателей по трафику кандидатов и закрытию...

Участие в креативных задачах, развитие профессиональных и личных навыков. Умение организовать работу в режиме многозадачности. Ответственность и инициативность.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Вести группу отдела персонала в Telegram — делиться новостями, создавать атмосферу единства и мотивации.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в HR не менее 3х лет, из них не менее одного...

Обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегическими целями компании. Развитие корпоративной культуры и создание благоприятной рабочей среды.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор и адаптация новых сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя частью команды. Организация и проведение корпоративных мероприятий, которые сплотят коллектив.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Беспристрастный подход к оценке кандидата. Умение устанавливать контакты, искусно выстраивать и поддерживать коммуникацию. Стрессоустойчивость и не конфликтность, умение нивелировать в...

Осуществлять полный цикл по поиску и привлечения персонала в компанию под ключ. Самостоятельно составлять профили вакансии и кандидата с последующим...

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Обязанности:Менеджер работает с объектами, командорами и красными ярами. Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, общение...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Знание технологий поиска и подбора будет преимуществом. Активность, доброжелательность, целеустремленность, грамотная речь.

Осуществление полного цикла подбора персонала в аптеки по Хабаровскому и Приморскому краю. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение кадрового резерва.

Практические знания основных участков работы (КДП в полном объёме). Знание и практический опыт ведения миграционного учета. Знание и практический опыт...

Своевременное и качественное администрирование процессов кадрового учета в Компании (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табелирование и т.д.).

У тебя есть успешный опыт работы в рекрутинге от 1 года. Ты нацелен на результат. Ты готов много общаться с...

Разработка и проведение мотивационных работ внутри коллектива. Оказание помощи в поиске кандидатов действующему рекрутеру. Участие в адаптации новых сотрудников, вывод...

1. Вести полный цикл найма: от составления вакансии до выхода на работу. 2. Составлять планы адаптации и вводить новых сотрудников...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки прямого поиска кандидатов будут вашим преимуществом. Активность, нацеленность на результат.

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований. Работа по составлению лонг листов и периодической...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки активного поиска и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительный диалог и работать...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов на рабочие и офисные...

Интерес к HR направлению и желание развиваться в этой сфере. Готовность обучаться и осваивать новые навыки. Коммуникабельность и умение работать...

Подбор линейного персонала для нашего высокотехнологичного производства и сети кофеен. Размещение вакансий на различных платформах. Прозвон кандидатов и приглашение их...

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Формирование профиля должности. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов.

Опытных менеджеров по персоналу, с опытом от 1 года. - рассматриваем опыт в продажах, коммуникативных сфер с активными позициями - не только...

1. Поиск: - Ежедневное изучение заявок на подбор. - размещение вакансий на Авито, (HH, TG, ВК и т.д.) в объёме. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...

Средний возраст сотрудников: 28,5 лет. Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%. Средний стаж работы сотрудника: 3 года и...

Ведение полного цикла подбора персонала по 5–6 позициям одновременно, включая: точечный подбор специалистов, массовый подбор персонала. Соблюдение установленных процедур...