Вакансии в городе Россия

Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям, (примерно от 500 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.

Высшее законченное образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Грамотная речь. Желание и умение работать в режиме...

Проведение личных собеседований с соискателями, консультация соискателей об условиях работы в нашей компании, принятие решения по кандидату на основании заданного...

Компьютер и базовые навыки работы на нём. Внимательность и аккуратность в деталях.

Помогать оформлять сотрудников в системе. ️ Консультировать по документам. ️ Работать с кадровой документацией.

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Желание работать с большим количеством вакансий. Системность, креативность, ответственность.

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Поиск новых источников подбора персонала.

Отбор и активное привлечение кандидатов на вакансии объектов (от зав.производством до грузчиков, уборщиц). Проведение собеседований с кандидатами. Работа в программе...

Опыт успешного подбора персонала (от 1 года — желательно в логистике или сфере услуг). Знание методик проведения интервью и оценки кандидатов.

Подбирать кандидатов на различные позиции по всей компании (пакет размещений на HH.ru). Проводить телефонные собеседования и первичные очные интервью.

Высшее профильное образование. Опыт в подборе персонала на рынке FMCG/ритейл более 1,5 лет. Уверенный пользователь ПК, желателен опыт...

Полный цикл подбора персонала на позиции разных уровней для IT и Продаж (Аналитик BI, Аналитик DWH, Программист 1С, Бизнес...

Любишь много общаться с людьми. Готов узнавать и запоминать новую информацию. Нацелен на результат. Владеешь ПК на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала на вакантные должности компании. Поиск резюме по заданным параметрам. Проведение телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Для нас важно, чтобы человек был на "своем месте", данная позиция...

Подбор персонала в офис (колл-центр, финансовый, юридический, административный, коммерческий отделы): от размещения вакансий до успешного выхода кандидата на работу.

Среднее специальное или высшее образование (профильное приветствуется). Опыт работы в аналогичной должности от 1го года в ресторанах Москвы.

Активный подбор персонала (поиск резюме по актуальным вакансиям). Размещение вакансий на интернет ресурсах. Анкетирование кандидатов. Ведение сотрудников (от назначения встречи...

Опыта работы в сфере рекрутинга от двух лет. Знания методик подбора персонала и проведения собеседований. Умения работать с большими объёмами...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях.

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам.

Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.ru; SJ.ru). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Наличие высшего образования. Опыт работы приветствуется. Хорошее знание ПК. Внимательность к деталям. Желание учиться новому и развиваться.

Подбор персонала (офис, ИТР, рабочие и др.). Ведение отчетности по подбору персонала.

Доводить дела до результата. Лёгкость в общении и желание помогать. Желание учиться и расти в HR-сфере. Опыт работы с...

Размещать вакансии и вести поиск сотрудников. Курировать обучение и адаптацию персонала. Участвовать в разработке планов, сборе и анализе отчётов.

Образование высшее. Знание методов подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах интервью, очно и...

Знание трудового законодательства РФ, нормативных правовых актов РФ в части ведения документации по персоналу, информационных баз данных рынка труда, технологию...

Осуществлять методическое руководство и координировать деятельность специалистов предприятия штатной численностью 200 чел. Поиск, подбор и оценка персонала через информационные базы...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Помимо вашего опыта и профессиональных знаний, для нас важны ваши личные качества, - ответственность, желание изучать новое и развиваться в своей...

Взаимодействие с клиентом: Снятие запроса на поиск персонала с клиента, уточнение требований вакансии, работаем только с позициями ,которые адекватны рынку.