Вакансии в городе Россия

Высочайший профессионализм: Постоянное развитие навыков и стремление к мастерству во всем — наш стандарт. Закрывать роли “по результату”, а не по...

Строит найм под продукт, задачи и выручку, а не под “хороших людей”. Приводит сильных, адаптирует быстро, фиксирует метрики.

Опыт работы в массовом подборе и ресурсами набора будет вашим преимуществом . Грамотная устная и письменная речь. Внимание к деталям, соблюдение...

Обработка входящего потока откликов и активный поиск кандидатов на открытые вакансии- массовый подбор. Ведение базы данных кандидатов в CRM.

Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет. Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов.

Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера. Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас - Хантфлоу).

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. Активный, массовый подбор линейного персонала.

Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в производственной или строительной сфере). Знаете методики оценки кандидатов и...

Составлять и размещать вакансии на профильных площадках и в соцсетях. Искать и отбирать кандидатов в т. ч. через базы резюме.

Опыт работы в HR от 1 года. Успешный опыт закрытия линейных вакансий. Ориентация на результат, коммуникабельность.

Ведение полного цикла подбора персонала. Поиск кандидатов на позиции (от рабочих специальностей и до руководящего звена во все структурные подразделения...

Опыт работы IT-рекрутером от 2-х лет. Владение инструментами поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью по компетенциям.

Поиск и подбор кандидатов на технические роли (разработчики, аналитики, тестировщики) и вакансии бэк-офиса. Проведение интервью по компетенциям, оценка soft...

Английский язык (свободное владение). Знание французского языка является большим преимуществом. Опыт в результативном подборе персонала от 3-х лет.

Подбор персонала для дома, семейного офиса (в России и зарубежом). Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов (холодный поиск, публикация...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Опыт работы в сфере массового подбора с большой интенсивностью работы обязателен! Желательно знание программы Битрикс24. Грамотная речь, активность, самоорганизованность!

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам. Холодного прозвона базы нет! Переписка и созвон с кандидатами...

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Опыт работы от 1 до 3 лет в подборе персонала. Уверенное владение MS Office, включая Excel (сводные таблицы) и PowerPoint.

Работа с откликами и проведение телефонных интервью. Построение эффективного процесса закрытия вакансий. Сотрудничество с руководителями отделов для формирования профиля кандидата...

Опыт работы по специальности от 3 лет. Опытный пользователь 1С 8.3, желателен опыт работы в 1C:ERP.

Определение источников поиска кадров, поиск в соответствии с профилем должности по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой...

Знание рынка коммерческой недвижимости и инвестиций. Опыт работы в строительных и девелоперских компаниях будет преимуществом. Опыт найма руководителей отдела продаж...

Размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований (по телефону/zoom/очные встречи). Поиск и подбор персонала всех уровней. Самостоятельное ведение 10...

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме и job...

Опыт работы рекрутером ( помощь в холодном поиске и открытии базы, сборе контактов и тп., обзвоны, собеседования на линейные позиции, мелкие...

Помощь проектному офису в отдельных задачах по HR ( подписать готовый договор с кандидатом, запросить и отправить документы, отправка счетов и...

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность.

Подбор персонала. Проведение онлайн и офлайн собеседований. Активное участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение отчетности.

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам. 1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Большой плюс - опыт работы в HR/рекрутинге от 0,5 года, но мы с радостью рассмотрим кандидатов без опыта.

Коммуникация с лидами направлений, самостоятельный сорсинг кандидатов, проведение собеседований. Ведение отчетности. Участие в других HR проектах по необходимости.