Вакансии в городе Ярославль

Высшее образование (желательно с уколоном в психологию). Релевантный опыт работы (Опыт работы в сфере подбора/ продаж/ маркетинга / соц.

Участвует в разработке прогнозов, определении текущей и перспективной потребности в персонале и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.

Наличие опыта в подборе персонала.

Размещение вакансий и отбор кандидатов как для филиальной сети, так и для производства. Проведение первичных собеседований он-лайн и очно.

Высшее или среднее профессиональное образование (экономика) опыт работы на производственном предприятии приветствуется! Стаж работы в аналогичной должности не менее 1...

Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на...

Наличие у вас опыта работы в подборе персонала от года. Знание особенностей площадок для публикации вакансий: hh.ru, avito.ru, vk.com, telegram...

Подбор персонала (вакансии различного уровня, от массовых до руководящих): размещение вакансий, активный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных и очных интервью...

Доброжелательность. Оконченное высшее / среднее профессиональное образование. ПК - уверенный пользователь. Коммуникабельность, личная активность, самостоятельность и инициативность. Опыт работы массовом подборе обязателен.

Размещениe вакaнсий на интeрнeт-peсуpcax, coц.сетях, доскаx объявлeний. Фоpмиpовaниe положительнoгo имиджа Kомпании на рынке трудa. Пpoведение выходного интервью с увольняющимися...

Опыт работы в роли методиста, методолога или разработчика курсов от 2 лет. Продвинутый уровень владения Excel/Google Таблицы (сводные таблицы...

Планирование и разработка стратегии обучения персонала. Разработка программ корпоративного обучения для разных категорий сотрудников. Разработка методических и учебных материалов.

Мы ищем сотрудника, который любит работать с людьми, нацелен на заботу о персонале, позитивно настроен в любой трудной ситуации.

Сопровождение персонала, ведение базы данных по персоналу, забота о сотрудниках, выявление их потребностей и оказание помощи в разрешении различных запросов.

Высшее образование по направлениям «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность». Знание 79 ФЗ «О Государственной гражданской службе». Уверенное владение компьютером, знание 1С.

Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов государственного органа: положений, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Наличие у вас опыта работы в подборе персонала от года приветствуется. Креатив и творческий подход к работе. Внимательность, инициативность, дружелюбный...

Отбор резюме на открытые вакансии (вакансии различного уровня, от массовых до руководящих): размещение вакансий, активный поиск резюме кандидатов.