Вакансии в городе Ярославль

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание основных технологий и методов подбора персонала.

Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или профпереподготовка по данному направлению. Опыт работы от 1 года. Знание действующего законодательства в...

Осуществлять контроль и курировать отделения Западного региона. Проводить расследование несчастных случаев. Организовывать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование по направлениям «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность». Знание 79 ФЗ «О Государственной гражданской службе». Уверенное владение компьютером, знание 1С.

Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов государственного органа: положений, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

Мы ищем сотрудника, который любит работать с людьми, нацелен на заботу о персонале, позитивно настроен в любой трудной ситуации.

Полный цикл подбора и адаптации персонала, подбор не массовый (работу с откликами и активный холодный поиск сочетаем примерно в равном...

Опыт ведения переговоров. Опыт управления отделом/группой продаж. Опыт адаптации и наставничества новых сотрудников. Системный подход в работе.

Управление СРМ: сегментирование склада, отчетность. - Планирование показателей. - организация процесса управления воронкой продаж. - контроль выполнения задач. -контроль бизнес процессов отдела и...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗуП. Законченное высшее образование.

Ведение кадрового документооборота. Воинский учет. Кадровая отчетность.

Опыт в подборе персонала от 1,5–2 лет (закрытие позиций разного уровня). Понимание и опыт участия в HR-процессах...

Поиск и подбор персонала. Формирование и публикация вакансий, работа с откликами. Проведение телефонных и личных интервью. Оценка кандидатов по компетенциям.

ARGO» в цифрах: 13 лет на рынке. - Самостоятельно вести до 8 вакансий. Уровень кандидатов от Jun+ до Lead.

Мы — компания «ARGO». Разрабатываем цифровые сервисы для компаний федерального уровня, обеспечиваем полный цикл разработки, работаем со сложными высоконагруженными системами.

C образованием в области управления персоналом, психологии. С релевантным опытом от 3 лет в активно растущих компаниях. С навыками проведения...

Координировать работу менеджеров по подбору персонала (распределять задачи, вакансии, нагрузку, осуществлять контроль). Проводить онлайн и оффлайн собеседования на руководящие позиции...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Успешный опыт работы в подборе IT специалистов. Ответственны и ориентированы на...

Разработка и внедрение HR-стратегии (участие в формировании кадровой политики компании). HR аналитика: анализ ключевых метрик, подготовка отчётов и презентаций...

Опыт в подборе персонала от 1,5–2 лет (закрытие позиций разного уровня). Понимание и опыт участия в HR-процессах...

Закрытие точечных вакансий (4–6 в месяц). Формирование и публикация вакансий, работа с откликами. Проведение телефонных и личных интервью.

Доброжелательность. Оконченное высшее / среднее профессиональное образование. ПК - уверенный пользователь. Коммуникабельность, личная активность, самостоятельность и инициативность. Опыт работы массовом подборе обязателен.

Размещениe вакaнсий на интeрнeт-peсуpcax, coц.сетях, доскаx объявлeний. Фоpмиpовaниe положительнoгo имиджа Kомпании на рынке трудa. Пpoведение выходного интервью с увольняющимися...

Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) желательно в аутсорсинге.

Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) работа вахтой от 15 смен по Москве и МО,Рязань, Санкт Петербург, и др...

Опыт подбора линейного/рабочего персонала от полугода. Коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Знание методик подбора персонала.

Массовый подбор соискателей на строительные специальности. Холодные звонки и работа по откликам. Поиск сотрудников на работных сайтах. Работа в 1...

Искреннее желание работать и развиваться в сфере HR. Опыт работы в массовом подборе как преимущество. Грамотная речь. Умение оцифровывать и...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор при открытии заведения и поддержание укомплектованности на уже существующих предприятиях). Разработка и внедрение мероприятий...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Уверенное владение ПК и офисными программами. Опыт работы с CRM-системами.

Осуществлять массовый подбор кандидатов на разные позиции. Проводить телефонные интервью с потенциальными соискателями. Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние...

Высшее образование (желательно профильное: педагогика, психология, управление персоналом). Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские и коммуникативные...

Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение.

15 лет успешной работы. - опыт работы в аналогичной должности от трех лет. - грамотная письменная и устная речь. - хорошо развитые коммуникативные...

Весь спектр диагностики и амбулаторного лечения пациентов. - точечный и массовый подбор сотрудников разных уровней: квалифицированный медицинский персонал, линейный персонал, сотрудники...