Вакансии в городе Ярославль

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Высшее образование (готовы рассмотреть выпускников и студентов последних курсов). Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень внимательности, грамотная устная и...

Ведение КДП (штат - 110 сотрудников). Ведение воинского учета (без бронирования). Поддержание корпоративной культуры предприятия. Участие в HR процессах компании.

Т ебе предстоит: Общаться с кандидатами (чат/телефон). Проводить краткие интервью. Оформлять информацию в нашей программе. Тебе не нужно ничего...

Легко управляешься с множеством задач одновременно. Любишь общаться и находить решения. Опыт в HR/работе с клиентами – преимущество.

Ведение документооборота (проверка, оформление). Проведение телефонных собеседований.

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в HR-отделе. Доброжелательного, надежного и отзывчивого партнера. Имеет высшее образование (управление персоналом...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты). Поддержка новых сотрудников в период адаптации. Проведение мониторинга заработных плат.

Успешный опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на всех участках не менее 2-х лет. Уверенное знание ТК...

Организация ведения КДП в филиалах сети в полном объеме в соответствии в действующим законодательством (штатная численность до 200 человек, несколько...

Опыт работы в области управления персоналом. Опыт в области подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, 1С. Умение планировать работу и...

Размещение вакансий в интернет-ресурсах в соответствии с заявками. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчетности...

Высшее образование. Опыт работы в банке от года. Опыт нормирования. Опыт расчета численности. Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности.

Нормирование подразделений. Расчет численности.

Со средним специальным/ высшим образованием. С опытом работы на аналогичной должности от 1 года. С опытом проведения телефонных и очных...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности по территории России (точечный подбор на линейные и ключевые позиции). Проведение онлайн и...

Высшее образование по направлениям «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность». Знание 79 ФЗ «О Государственной гражданской службе». Уверенное владение компьютером, знание 1С.

Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов государственного органа: положений, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

C образованием в области управления персоналом, психологии. С релевантным опытом от 3 лет в активно растущих компаниях. С навыками проведения...

Координировать работу менеджеров по подбору персонала (распределять задачи, вакансии, нагрузку, осуществлять контроль). Проводить онлайн и оффлайн собеседования на руководящие позиции...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Успешный опыт работы в подборе IT специалистов. Ответственны и ориентированы на...

Разработка и внедрение HR-стратегии (участие в формировании кадровой политики компании). HR аналитика: анализ ключевых метрик, подготовка отчётов и презентаций...

Опыт в подборе персонала от 1,5–2 лет (закрытие позиций разного уровня). Понимание и опыт участия в HR-процессах...

Закрытие точечных вакансий (4–6 в месяц). Формирование и публикация вакансий, работа с откликами. Проведение телефонных и личных интервью.

Опыт работы в обучении и развитии персонала. Навыки проведения тренингов и презентаций. Опытный пользователь PowerPoint и других инструментов для создания...

Разработка и внедрение программ обучения и адаптации для сотрудников. Проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий. Анализ потребностей в обучении...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом не менее 3х лет. Уверенное владение современными инструментами поиска...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового администрирования. Организация обучающих мероприятий. Поддержка процессов оценки эффективности сотрудников . Участие в построении корпоративной...

Опыт в подборе персонала. Опыт в адаптации. Опыт ведения КДП в полном объёме. Знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства...

Подбор персонала – от публикации вакансий до проведения собеседований, работа с базами и "холодный" поиск. Организация onboarding и обучение сотрудников.

Кaдровое делопроизводcтво и администрировaние (кoнтpоль пpоцecсoв). Опыт работы в аналогичной должности. Хорошие организаторские способности и лидерские качества. Активная жизненная позиция...

Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания. Бюджетирование. Работа с удалёнными филиалами.

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...