Вакансии в городе Ярославль

Опыт управления массовым подбором. Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты. Умение обозначать точки контроля и своевременно...

Организация найма персонала на вакантные позиции филиала и магазинов. Анализ основных причин текучести персонала. Проведение мероприятий по сокращению текучести.

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...

Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...

Образование психолога (не обязательно высшее, дополнительное). Опыт работы HR не менее 5 лет. Опыт работы не с бумажками, фондами, а...

Руководство отделом из двух HR-менеджеров. Повышение уровня вовлеченности персонала. Построение систем мотивации (КРI, система грейдирования, обучения, разработка мотивационных проектов).

Опытный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в данной сфере более 3 лет. Владение различными методиками и инструментами по поиску...

Поиск и подбор персонала разного уровня: линейные сотрудники, руководители. Создание кадрового резерва. Адаптация персонала и контроль прохождения сотрудниками испытательных сроков.

15 лет успешной работы. - Опыт работы в аналогичной должности от трех лет. - Опыт ведения разных профилей вакансий. - Навыки проведения собеседований...

Весь спектр диагностики и амбулаторного лечения пациентов. - Точечный и массовый подбор сотрудников разных уровней: квалифицированный медицинский персонал, линейный персонал, сотрудники...