Вакансии в городе Ярославль

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий и создания профиля кандидата до проведения интервью и сопровождения до выхода на работу.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Сильные коммуникативные и презентационные навыки. Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. Понимание рынка труда и особенностей...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Активный поиск и подбор сотрудников. Прозвон кандидатов и приглашение на собеседование.

Опыт работы в подборе массового персонала (розница, производство, склады и т.п.). Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков...

Поиском сотрудников на вакансии склада в любых источниках (предоставляем доступ к базе hh). Проведением телефонных собеседований. Ведением базы кандидатов.

Желателен опыт работы в сфере аутсорсинга персонала, подбора линейного персонала.

Организация работы по подбору персонала по заявкам заказчиков. Контроль выхода персонала на работу в соответствии с установленными графиками.

Опыт работы в подборе от 3х лет. - Владение инструментами и источниками поиска. - Высокие навыки проведения собеседований, оценки кандидатов. -

Поиск, подбор АУП персонала. - Размещение вакансий на JOB-площадках. - Входящих/Исходящие звонки, проведение собеседований. - Анализ заработных плат в городах присутствия. -

Успешный опыт закрытия вакансий точечных позиций. Использование различных источников поиска. Желание развиваться в HR и выстраивать эффективные процессы работы.

Взаимодействие с заказчиками Центрального офиса (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе).

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...