Вакансии в городе Ярославль

Знание современных инструментов поиска - HH, Авито и прочие площадки. Свободное владение компьютером. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь.

Формирование описания вакансии и требований к кандидатам. Размещение вакансий на профильных площадках, сайтах. Работа с учебными заведениями города.

Отличные навыки коммуникации и умение работать с людьми на разных уровнях. ⦁ Аналитические способности и умение принимать обоснованные решения. ⦁

Осуществление поиска и подбора персонала, определение потребности в сотрудниках, создание кадрового резерва. ⦁ Проведение телефонных интервью и назначение собеседований и руководителем...

Высшее или неоконченное высшее образование (как преимущество). - Дополнительное обучение в сфере подбора персонала (курсы, тренинги, вебинары) как преимущество. -

Подбор персонала на открытые вакансии (продажи, производство, офис, склад), работа с полным циклом рекрутмента. - Сопровождение кандидата от звонка до трудоустройства...

Опыт работы в подборе персонала (желательно). Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы. Любовь к людям.

Массовый поиск и подбор специалистов в контакт-центр. Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала. Результативность, грамотная речь, стрессоустойчивость, способность устанавливать контакты по телефону.

Работа с откликами, активный поиск резюме, работа с базой резюме. Проведение отборочных собеседований по телефону. Закрытие вакансий в установленные сроки.

Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций. Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности.

Подбор персонала на вакантные позиции специалистов. Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах.

Знание технологий рекрутинга, опыт массового подбора. Исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Оперативный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий во всех необходимых источниках. Приглашение и проведение интервью с соискателями.

Уверенный пользователь ПК. Умение общаться и разбираться в людях. Самостоятельность, внимательность, исполнительность.

Закрытие вакантных позиций клиентов-работодателей. Составление текстов и размещение вакансий на работных сайтах. Обзвон соискателей и приглашение на встречи.

Подбор персонала в соотвествии с требованиями и задачами компании, с применением технологий поиска и отбора персонала. Умение использовать разные каналы...

Опытом работы на схожей позиции от года. Развитыми коммуникативными навыками. Знает рынок труда, умеет находить нестандартные источники найма.

Осуществляет найм и адаптацию новых сотрудников. Сопровождает процесс оценки эффективности сотрудников, отслеживает соблюдение сотрудниками регламентов, правил и инструкций.

Знание современных инструментов поиска - HH, Авито. Свободное владение компьютером. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Внимательность к мелочам.

Подбор персонала (взаимодействие с руководителями подразделений). Размещение вакансий на сайтах , работа с откликами и холодный поиск кандидатов. Интервью с кандидатами...

Активность и магия общения. Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и...

Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...

Умение вести телефонные переговоры. Хорошее знание ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и желание работать с людьми.

Поиск и подбор сотрудников (офисные вакансии: бухгалтера, кадровые сотрудники); Все источники предоставляем и оплачиваем. Размещение вакансий, отбор резюме, холодные и...

Ты любишь общаться с людьми. У тебя есть высшее образование и опыт в подборе от 1 года. Готовность к высокому...

Подбор персонала на различные позиции: рабочие, специалисты, узкопрофильные специалисты, топ-менеджмент. Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других...

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...

Коммуникабельность, умение общаться с разными людьми и производить общее притяное впечатление при общении. Желание работать, применять и развивать свои навыки...

Поиск и подбор персонала: составление заявки на поиск персонала, взаимодействие с заказчиком, поиск по резюме и активные холодные звонки, проведение...

Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Навыки работы в...

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Опыт в проф. рекрутменте от 1 года; Успешное закрытие сложных вакансий. Опыт в рекрутменте медицинского персонала будет преимуществом.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии клиентов. Участие в брифах с клиентом, снятие профиля вакансии. Поиск и использование альтернативных...

Имеете опыт в рекрутменте (от 0,5 года) или желаете развиваться в направлении HR. - Отличаетесь ответственностью и честностью.

Подбор персонала (преимущественно в рестораны). - Прием входящих\исходящих вызовов от соискателей. - Проведение телефонных интервью. - Ведение элементарной отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности ПВЗ и ЦФЗ Бьюти (Административный найм: директора, товароведы, диспетчера, сборщики, продавцы-кассиры) от...