Вакансии в городе Ярославль

Опыт работы в подборе линейного персонала от полугода. — Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала. — Оконченное высшее образование (менеджмент, управление персоналом...

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Опыт работы по подбору персонала - любой . Опытный пользователь офисных программ .

Поиск и подбор персонала для ресторанов быстрого питания. Проведение телефонного интервью и доведение кандидатов до ресторанов .

Грамотность и умение работать с документами. Хорошо поставленная речь. Умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания, применяемые в...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение , подбор и отбор персонала. Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота.

Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения). Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень...

Взаимодействие cо внутренними заказчиками, составление описания вакансии. Размещение вакансий, работа с откликами. Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН...

Высшее или неоконченное высшее образование. - Дополнительное обучение в сфере подбора персонала (курсы, тренинги, вебинары) как преимущество. - Практический опыт и навыки...

Активный подбор персонала на открытые вакансии (продажи, производство, офис, склад), работа с полным циклом рекрутмента. - Сопровождение кандидата от звонка до...

Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций. Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности.

Подбор персонала на вакантные позиции специалистов. Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах.

Доступ к огромному ресурсу знаний по ресторанному HR направлению. Базово умеете работать с НН, Авито. Имеете опыт работы с системами...

Участие в разработке новых систем подбора и адаптации сотрудников.

Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт ведения разных профилей вакансий.

Точечный подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) для работы в органах власти и подведомственных организациях. - участие в составлении профиля...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с...

Грамотная речь. - Опыт работы в рекрутинге. - Способность работать с несколькими вакансиями одновременно.

Работа с hh.ru, Авито, и другими различными источниками. Выполнение плана по подбору персонала - от линейного до топ- руководителей (отбор по...

Коммуникабельность, умение общаться с разными людьми и производить общее притяное впечатление при общении. Желание работать, применять и развивать свои навыки...

Поиск и подбор персонала: составление заявки на поиск персонала, взаимодействие с заказчиком, поиск по резюме и активные холодные звонки, проведение...

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Интерес и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активная жизненная позиция, эмоциональная зрелость. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная...

Закрытие разноплановых вакансий: массовый и точечный подбор персонала. Размещение вакансий, определение источников привлечения персонала, анализ их эффективности. Выстраивание эффективных внутренних...

Успешный опыт массового подбора персонала, желание работать и развиваться. Приветствуется опыт работы с розничным персоналом (продавцы-консультанты, товароведы, Директора Магазинов).

Активный поиск персонала в розничные магазины. Первичное телефонное интервью с кандидатами. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах.

Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Ответственность, гибкость. Умение работать в режиме многозадачности. Высокие коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Образование высшее - обязательно (желательно наличие профессионального образования в сфере управления персоналом). Опыт работы от 1 года непрерывно в сфере подбора...

Подбор персонала на вакансии линейного персонала АЗС (автозаправочных комплексов, станций), ремонтной службы и автотранспортного цеха (Ярославская, Костромская область).

Работать можно как физ лицу по оферте, так и по договору как самозанятый или ИП.

Написание и публикация вакансий. - Поиск кандидатов по открытым вакансиям на hh, авито, в каналах тг и вк и др. -

Опыт на аналогичной должности не менее 2 лет. -Опыт работы с линейным персоналом в строительстве. -Знание кадрового делопроизводства и трудового...

Подбор персонала на открытые вакансии компании: специалисты и рабочие (объекты строительства). -Проведение собеседований с соискателями. -Формирование кадрового резерва. -

Грамотная речь и коммуникабельность. Опыт массового подбора персонала. Наличие ПК и интернет. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Формирование профиля вакансии. Работа на Job-площадках (HH.ru, Авито и др.). Планирование и организация процесса привлечения, отбора и найма персонала...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Желание развиваться в рекрутменте. Грамотная устная и письменная речь.

Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных, информационных платформах.