Вакансии в городе Чебоксары

Высшее образование (экономическое/техническое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы в должности начальника / руководителя отдела кадров/заместителя от 3 лет на...

Управление HR-процессами: кадровое администрирование, подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, трудовая дисциплина, наградная политика, социальная политика, внутренние коммуникации.

Прекрасно разбирается в человеческих отношениях. Обладает глубоким пониманием нравственных и этических сторон жизни. Умеет понять желания и интересы других людей.

Опыт в подборе персонала: самостоятельный подбор персонала различного уровня, подтвержденный опыт закрытия вакансий топ-уровня, Headhunting, Executive Search.

Разработка и реализация HR стратегии группы компании. Анализ рынка труда, планирование потребности в персонале. Участие в подборе персонала.