Руководитель отдела управления персонал/HR-директор
Руководитель отдела управления персонал/HR-директор
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и реализация HR стратегии группы компании;
- Анализ рынка труда, планирование потребности в персонале;
- Участие в подборе персонала;
- Анализ причин текучести кадров, разработка мер по предотвращению;
- Внедрение и развитие системы адаптации и наставничества;
- Формирование и работа с кадровым резервом;
- Разработка и внедрение системы обучения и оценки персонала;
- Разработка материальной и нематериальной мотивации для сотрудников;
- Проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры компании;
- Информационная поддержка руководителей по HR вопросам;
- Контроль ведения КДП.
- Опыт в подборе персонала: самостоятельный подбор персонала различного уровня, подтвержденный опыт закрытия вакансий топ-уровня, Headhunting, Executive Search;
- Владение различными техниками проведения интервью;
- Опыт разработки и внедрения систем адаптации, оценки, развития и мотивации персонала;
- Владение грамотной устной и письменной деловой коммуникацией;
- Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями и бизнесом в целом;
- Умение аргументировать свою экспертную позицию по кандидатам;
- Знание ТК РФ и 1С:ЗУП обязательно!
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
- Работу в надежной и стабильно растущей российской компании;
- Прозрачную систему мотивации: оклад+ KPI
Навыки
- Управленческие навыки
- Автоматизация процессов управления персоналом