Вакансии в городе Чита

1. Опыт проведения телефонных интервью. 3. Опыт массового подбора персонала. ​​​​​​​​​​​​​​3. Дисциплина и ответственность. 4. Активная жизненная позиция.

1. Подбор персонала на вакансии компании: активный поиск в различных источниках и обработка откликов​​​​​​​. ​​​​​​​Присутствуют вакансии​​​​​​​ с активным массовым подбором...

Опыт работы в производственных компаниях. Опыт массового подбора персонала. Готовность к высокой интенсивности в работе.

Активный массовый подбор рабочего персонала на вахту. Комплектация вахты в сжатые сроки. Согласование кандидатов с региональными руководителями, службой безопасности.

Опыт работы в горнодобывающих компаниях будет Вашим преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция.

Закрытие текущих вакансий для горнодобывающего участка - линейный и рабочий персонал (водители Белаза, Sani), Машинист экскаватора Liebherr 9100, hyundai 1250, Komatsu...

Активный, коммуникабельный, этичный. С опытом работы в найме, прошедший обучение по специальности. Пользователь ПК ( word, excel). Продуктивный и ответственный- отношение...

Найм продуктивных сотрудников. Введение в должность, корректировка должностных инструкций, организация обучения персонала компании. Поддержание морального климата в коллективе.

Высшее образование. Опыт в подборе и HR будет преимуществом. Уверенный пользователь пакета MS Office, умение работать с большим объемом информации.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала: Поиск во внутренних и внешних источниках информации...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные и очные интервью...

Опыт в аналогичной должности или в продажах будет преимуществом. Активность. Развитые коммуникативные навыки. Позитивный настрой. Готовы рассматривать кандидатов без опыта...

Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (менеджеры по продажам, промоутеры, агенты), в т.ч. в удаленных (массовый подбор).

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...