Вакансии в городе Чита

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные и очные интервью...

1. Опыт проведения телефонных интервью. 3. Опыт массового подбора персонала. ​​​​​​​​​​​​​​3. Дисциплина и ответственность. 4. Активная жизненная позиция.

1. Подбор персонала на вакансии компании: активный поиск в различных источниках и обработка откликов​​​​​​​. ​​​​​​​Присутствуют вакансии​​​​​​​ с активным массовым подбором...

Опыт в аналогичной должности или в продажах будет преимуществом. Активность. Развитые коммуникативные навыки. Позитивный настрой. Готовы рассматривать кандидатов без опыта...

Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (менеджеры по продажам, промоутеры, агенты), в т.ч. в удаленных (массовый подбор).