Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы в HR: кадровое делопроизводство, поиск, адаптация, развитие и поддержка сотрудников. Умение находить подход к разным людям — от начинающего...

Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения, ведение личных дел, заполнение журналов). Участие в подборе (поиск, первичные интервью, координация интервью с...

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов (проработка резюме, интервьюирование).

Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Составление и размещение вакансий на различных площадках. Ведение базы данных кандидатов. Организация и координация...

Завершенное высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной должности, желательно на производстве.

Приемы, переводы, увольнения, оформление всех видов отпусков, командировок и т.д.. Формирование личных дел сотрудников. Ведение и учет трудовых книжек.

Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП или 1С Бухгалтерия. Уметь работать в СRМ (Битрикс24). Опыт найма персонала...

Создание корпоративной культуры на основе основных ценностей и целей компании. Разработка и внедрение мероприятий по обучению, оценке, адаптации менеджеров по...

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

Все, что мы прописали в функционале, мы Вас этому научим, главное от Вас желание к постоянному развитию, чтобы Вы были...

Подбор персонала: от заявки по найму, которые предоставляют руководители отделов до оформления нового сотрудника в штат компании. Использование альтернативных источников...

Менеджер по персоналу (HR-менеджер, эйчар) — специалист, отвечающий за управление человеческими ресурсами компании. Его работа направлена на обеспечение баланса между...

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3. Знание ПК, MS Office, оргтехнику.

методическая работа с ЛНА, должностными инструкциями, регламентами. - помощь в подборе персонала.

Опыт работы от 1 года. Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).

Ведение документации по учету и движению кадров (приём, увольнение, оформление отпусков; регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт подбора в сфере общепита будет преимуществом. Пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

Организация полного цикла найма (от поиска до выхода на работу) сотрудников в сфере общественного питания. Направление - корпоративные столовые.

Профильное образование (психология\управление персоналом). Опыт работы по специальности приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Первичное собеседование с кандидатами. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Работа с кадровым документооборотом (больничные, отпуска).

Опыт работы в подборе персонала желателен. Умение выстраивать коммуникацию со всеми участниками процесса подбора: кандидатами, заказчиками, проектными командами.

Активный подбор персонала в регионе (профиль вакансий: технические специалисты, персонал в коммерческое направление), мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Активность, целеустремленность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, результативность.

Подбор персонала в магазины (Директор, Администратор, Линейный персонал). Размещение вакансий в открытых источниках (HH.ru, Зарплата.ру, Avito, ВК и прочие).

Проведение комплекса мероприятий, направленных на закрепление и применение работниками новых знаний, умений и навыков, полученных в процессе проведения корпоративного обучения.

Подбор материала, организация и проведение корпоративного обучения работников предприятия (офисных, производственных) с использованием средств визуализации.

Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом. Обучаемость, самостоятельность, клиентоориентированность, коммуникабельность, исполнительность. Опыт работы в сфере управления персоналом или...

Полный цикл подбора на производственные объекты компании и в офис.