Вакансии в городе Челябинск

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Ориентация на результат! Ждем от вас: Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание ТК РФ. Организованность.

Активный поиск персонала по заявке (массовый подбор). Размещение объявлений на различных площадках (газеты, интернет, центры занятости и тд).

Опыт работы от 6 месяцев. Умение работать в 1С, Хант Флоу. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, первичный отбор сотрудников. Участвовать в обучении и развитии персонала. Помощь в кадровых мероприятиях.

Приветствуется опыт в массовом подборе-опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев. -коммуникативные навыки. -желание работать на результат. -

Менеджер по подбору персонала/рекрутер (массовый подбор на вахту). -Проведение телефонных собеседований, сбор документов. -телефонное сопровождение кандидата до офиса/объекта...

Желателен опыт работы в аналогичной должности от полугода. Умение и желание работать с людьми. Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных...

Полный цикл подбора персонала (холодный поиск, работа с откликами). Проведение собеседований в т.ч дистанционный формат. Анализ рынка труда.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Поиск кандидатов на открытые вакансии по плану. Работа с откликами и холодным поиском на ХХ ру и Авито.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Грамотная устная и письменная речь. Минимальный опыт работы на подобной должности обязателен. Ответственный подход к выполнению обязанностей. Доброжелательное отношение к...

Изучать состояние рынка труда, анализировать уровень зарплат для разработки стратегии подбора персонала. Составлять и размещать объявления о вакансиях.

Опыт работы в сфере подбора. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Умение работать с различными системами для...

Проведение подбора и оценки кандидатов на вакансии различных уровней. Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников. Проведение интервью и...

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Для работы понадобится: ноутбук или компьютер, гарнитура (микрофон, наушники), стабильный интернет и место, где не...

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью с...

Имеет опыт работы в подборе в аутсорсинговых компаниях или в кадровых агентствах.

Активный и самостоятельный поиск персонала на работных сайтах, в базе данных, по рекомендациям. Работа с линейными позициями такими категориями, как...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Помощь в поиске и подборе кандидатов на различные позиции. Проведение первичных интервью и оценка резюме. Ведение базы данных кандидатов и...

Отличные коммуникативные навыки. Грамотную речь и позитивный настрой. Умение быть самостоятельным и ответственным сотрудником. Уверенного пользователя ПК. Опыт работы в...

Поиск персонала по источникам ( все площадки мы предоставим). Проведение телефонного интервью, назначение на собеседование. Отчетность по результатам работы.

Высшее образование (рассматриваем как выпускников, так и студентов вузов). Способность эффективно обучаться в условиях высокой интенсивности. Развитый эмоциональный интеллект.

Поиск кандидатов на ключевые позиции с использованием стандартных и нестандартных методов. Диагностика кандидатов и составление психологических портретов. Сопровождение кандидатов на...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...