Вакансии в городе Челябинск

Опыт в подборе персонала от 2 лет, самостоятельное закрытие позиций «под ключ». Навык презентации компании и вакансии, коммуникация с кандидатами...

Основная задача. Поиск кандидатов в разных источниках, интервьюирование, подбор лучших из доступных кадров (в основном на производство). План найма сотрудников...

Подбор персонала, отработка откликов с hh.ru (операторы call-центра). Проведение первичных телефонных собеседований (согласно скрипта), оценка кандидатов . Выполнение показателей KPI.

Наличие высшего образования. Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет. Знание современных методик подбора персонала и умение применять...

Проводит набор отбор кандидатов и осуществляет найм персонала в соответствии с текущими и перспективными планами организации. Принимает и помогает руководителям...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Практические навыки во всех сферах...

Осуществление массового и индивидуального подбора персонала. Размещение вакансий на профильных сайтах. Проведение собеседований и тестирования кандидатов. Организация адаптации вновь принятых...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, также будет плюсом опыт работы в должности ведущего HR менеджера.

Полный цикл подбора персонала для филиалов и управляющей компании ТК: от анализа заявки до выхода кандидата. Активный поиск кандидатов через...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Ты уже понимаешь его специфику: скорость, конвейер, работу с мотивацией.

Полный цикл массового подбора: от брифа (где ты задаешь правильные вопросы) до выхода на работу. Сам/а ищешь (ресурсы все...

Средне-специальное или высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). Опыт в подборе персонала от 6 месяцев или в продажах/клиентском...

Снимать заявки у заказчиков и создавать идеальный профиль должности. Проводить скрининг резюме, телефонные собеседования и оценку кандидатов на соответствие корпоративной...

Опыт работы рекрутером или в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в вахтовом сегменте). Навыки работы с job‑сайтами...

Поиск и привлечение кандидатов на вахтовые вакансии (рабочие специальности, ИТР и др.). Проведение телефонных интервью и онлайн‑собеседований.

Высшее образование. Опыт массового подбора, либо подбора для производственной отрасли как существенный плюс. Также готовы рассмотреть без опыта в подборе...

Массовым подбором персонала (комплектация направлений по энергетике, обогатительной фабрике). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами и организацией интервью с руководителями.

Высшее образование. Активность и магия общения, желание работать с людьми. Отличные коммуникативные навыки, хорошо поставленная речь. Ориентированность на результат, ответственность.

Массовый подбор персонала. Обзвон откликов на вакансии и резюме соискателей работы. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами.

Работа стабильная, занятость полная. Рассматриваем преимущественно кандидатов с опытом. Доступ к CRM. Можно работать из любого региона. Готовность работать и...

Записывать кандидатов на оформление. Контролировать выход на первые заказы. Вести кандидатов в CRM. Простые процессы, много автоматизации. Компьютер и телефон.

Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года (обязательно!). Успешные кейсы, которыми ты гордишься. Знание технологий подбора.

Ведение кадрового документооборота. Осуществление поиска и подбора персонала, в зависимости от потребности. Проведение первичных интервью, в том числе и телефонные+видео...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в производственной компании и с массовым подбором будет существенным преимуществом).

Ведение полного цикла массового подбора персонала. Оформление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и очных собеседований, массовый обзвон.

Опыт в рекрутинге. Желание взаимодействовать с соискателями. Опыт работы с различными ресурсами по поиску и подбору персонала (hh.ru, Авито, соцсети...

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода на работу. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение телефонных и первичных интервью...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Знание основных приемов и методов поиска и отбора. Навыки проведения собеседований.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Размещение вакансий во всех доступных источниках (сайты, соц.сети, газеты, стенды и т.д.).

Что мы хотим в тебе видеть: - опыт в подборе от 1 года и понимание, что рекрутинг — это про людей, а...

Ведение полного цикла подбора: размещение вакансий на работных сайтах, участие в проведении собеседований, оценка кандидатов, самостоятельный поиск флористов и менеджеров.

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение легко и продуктивно выстраивать коммуникации. Грамотная речь, вежливость. Стрессоустойчивость.

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах. Обработка откликов. Самостоятельный поиск кандидатов.

Обязателен опыт подбора менеджеров по продажам и коммерческих позиций. Понимание специфики коммерческого найма и требований бизнеса. Умение работать на результат...

Подбор коммерческих позиций для клиентов агентства. Ведение полного цикла подбора: от скринига до выхода кандидата. Проведение интервью и профессиональная оценка...