Вакансии в городе Челябинск

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей. Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от двух...

Подбор кадров: проведение собеседований, оценка кандидатов, создание эффективных каналов привлечения талантов. Адаптация новичков: разработка и внедрение программ адаптации, содействие интеграции...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Навыки делового общения и ведения телефонных переговоров.

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активное взаимодействие с кандидатами: ответы на звонки...

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение работать с большим...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (от размещения объявлений до выхода сотрудника на работу). Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Среднее специальное или высшее образование. Высокий уровень самоорганизации. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других ресурсах. Активный поиск и отбор резюме на точечные и массовые...

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Желание развиваться в HR. Образование - Менеджмент, Управление персоналом. Готовность решать интересные задачи. Готовность обучаться как под контролем руководителя отдела, так...

Обработка откликов. Активный поиск подходящих кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований. Заполнение отчетности о проделанной работе. Выполнение поручений руководителя (к...

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение легко и продуктивно выстраивать коммуникации. Грамотная речь, вежливость. Стрессоустойчивость.

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах. Обработка откликов. Самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Коммуникабельность и организованность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение первичных собеседований и оценка соискателей. Организация и координация собеседований с руководством.

Аналогичный опыт работы будет существенным преимуществом. Знание 1С 8.3, работа в мессенджерах. Коммуникабельность, умение планировать и анализировать.

Адаптация сотрудников. Контроль и мониторинг прохождения испытательного срока сотрудников организации. Поддержка сотрудников в процессе адаптации. Составление отчетов по результатам адаптации.

Имеешь опыт в подборе от 1 года и понимаешь, что рекрутинг — это про людей, а не просто про закрытие вакансий.

Вести полный цикл подбора — от поиска флористов и менеджеров до адаптации первых лиц салонов. Твоя работа будет напрямую влиять на...

Обязательный опыт работы с массовыми рабочими вакансиями от 2-х лет. - Наличие успешных кейсов по закрытию массовых позиций. -

Антикоррозионная защита металлоконструкций. - Монтаж фасадов. - Устройство мембранной кровли. - Прямое взаимодействие с руководителем компании. - Массовый и точечный подбор персонала (теплая и...

Образование высшее; среднее специальное. Опыт работы приветствуется. Уверенный пользователь офисных программ, 1С кадры 8.3.

Поиск и подбор персонала. Работа со СМИ, Службой занятости населения. Работа с подразделениями организации.