Вакансии в городе Хабаровск

Знание методов подбора, умение работать с большим объемом вакансий. Навыки работы с HR-инструментами (HH.ru, Авито, Фарпост, соцсети, ATS-системы...

Поиск и подбор линейного персонала (складской персонал, уборщики, техническая служба и тд) и специалистов (операторы, логисты, бухгалтеры, и тд.).

Ответственность. Грамотная речь. Желание расти и развиваться. Коммуникабельность, открытость, тактичность.

Поиск новых сотрудников через холодные звонки и отклики. Размещение вакансий на сайте hh.ru, Авито, фарпост, super-job. Разработка новых предложений...

Активный. Жизнерадостный. Имеешь опыт в данном направлении. Открытый и любишь общаться с людьми. Опыт подбора персонала. Умение использовать различные источники...

Активный поиск (холодные звонки). Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Ведение базы данных, статистики и отчетности.

У вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Самостоятельное закрытие 10- 15 вакансий в...

Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...

Организация процесса подбора персонала для позиций педагогов-хореографов, менеджеров по звонкам и администраторов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с...

Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.

Привлечение кандидатов на массовые позиции с использованием различных ресурсов (работные сайты, прямой поиск, рекомендации). Обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью.

Нацеленность на потребности клиента: Командный дух: Ответственность: Честность: "Этажи" декларируют высокие моральные принципы и честность во всех аспектах деятельности, включая...

Сотрудники и компания в целом несут ответственность за свою работу и результаты. Компания подчеркивает важность личной ответственности каждого сотрудника за...

Обучение с нуля — без опыта, но с желанием научиться.

Знакомить кандидатов с компаниями, проводить первые собеседования и влюблять людей в компании.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в коммерческих компаниях). Знание технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях, работа с откликами. Проведение телефонных и...

Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела. Проведение интервью с кандидатами. Сбор и оценка документов о наличии специальных...

С образованием не ниже средне специального. Успешным опытом в подборе персонала (приветствуется опыт ведения от 15 вакансий одновременно).

Поиск, привлечение и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью с кандидатами, назначение встреч. Взаимодействие с руководителями. Актуальное поддержание базы кандидатов в...

Высшее профессиональное образование. Знание программ: 1С, Е-Staff, Excel.

Подбор и отбор персонала на вакансии, в том числе вахтового персонала. Обеспечение консультационного и информационного сопровождения кандидатов на прием на...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.

Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре. Готовность к активным звонкам (70% рабочего времени). Способность работать в условиях высокой...

Что входит в функционал: Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции: Размещение вакансий на: Job-сайтах. Соцсетях. Специализированных площадках.

Имеет высшее образование ( специализация: "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в подборе от 2 - х лет. Умеет выстраивать коммуникацию с заказчиками.

Организовывать полный цикл подбора персонала. Работа в базе кандидатов E - staff. Прямой поиск кандидатов. Сопровождения кандидата на каждом этапе.

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Формирование профиля должности. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов.

Готовы рассмотреть без профильного опыта работы. -Образование высшее или среднее специальное. -Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel. -

Поиск кандидатов на разных ресурсах, проведение первичного телефонного интервью. -Организация собеседований. -Работа с отчетностью. -Выполнение поручений руководителя.

Опыт в холодном массовом поиске. Готовность к большим объёмам работы в короткий период. Способность доводить начатое до результата.

Холодный поиск. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Грамотную устную и письменную речь. Умение находить общий язык с людьми разных возрастов и профессий. Опыт массового подбора линейных сотрудников...

Подбор персонала (отклики и холодный поиск). Проведение телефонных интервью. Ведение воронки кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы по подбору производственного персонала в добывающем секторе. Навыки проведения собеседования, оценки кандидатов. Пунктуальность и нацеленность на...

Подбор производственного персонала (до 15 -20 вакансий в работе). Адаптация новых сотрудников в команде. Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.