Вакансии в городе Минск

Опыт сорсинга кандидатов (non-IT back office, продуктовые команды, С-level) не менее 2 лет. Владение Boolean/X-Ray поиском...

Сотрудничество с командой рекрутинга и нанимающими менеджерами для анализа и уточнения требований к вакансиям. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Высшее образование. Опыт работы в подборе строительного персонала от 1 года. Знание методик подбора и закрытия вакансий. Дружелюбие, аккуратность, усердие.

Поиск и подбор рабочих строительных специальностей. Выполнение иных поручений руководителя.

Опыт работы минимальный или обучение (курсы, семинары) в области управления персоналом. Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов с...

Поиск и привлечение персонала категорий: кассир, администратор, заведующий магазином (Массовый подбор). По мере повышения опыта рекрутинга могут быть доверены более...

Опыт работы от 6 месяцев в подборе и оценке персонала будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть начинающих специалистов, желающих начать...

Проводить финальные собеседования в офисе. Работать с базой кандидатов и поддерживать её актуальность в CRM. Выполнять задачи, поставленные ведущим или...

Оценка навыков кандидата и личных качеств. - Опыт работы в массовом подборе персонала в любой сфере. - Английский В2 и выше. -

Размещение вакансий в СМИ и на job-сайтах. - Оценка резюме и проведение телефонного интервью. - Ведение отчетности о проделанной работе. -

вы упорны и любознательны. - у вас грамотная речь и высокий уровень эрудированности. - вы систематичны, дисциплинированны и умеете работать с большим...

размещать вакансии на всевозможных площадках. - проводить первичные интервью с кандидатами и организовывать встречи с руководителями отделов: - участвовать в HR проектах...

Стремление к профессиональному росту в области рекрутинга. Умение организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты. Отличные коммуникативные навыки...

Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровым планом компании. Проводить телефонное и личное интервью. Курировать кандидатов во время...

Высшее или среднее образование, образование или курсы по специальности HR. Опыт работы специалистом по подбору персонала, менеджером по персоналу, рекрутером...

Организация полного цикла подбора персонала, закрытие вакансий на различные позиции (хозяйственный рабочий, инженер, юрист, бухгалтер, директор). Анализ рынка труда и...

Опыт работы в подборе персонала . Знание и уверенное использование инструментов поиска, включая hh, социальные сети и мессенджеры. Навыки делового общения...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (профессиональные и социальные сети, форумы...

Любознательность проявленная в живом интересе к людям. Направленность на общение с людьми с настоящим желанием помочь. Хорошую зарплату как для...

Что необходимо делать? Полный цикл подбора персонала - от создания портрета кандидата до участия в принятии финального решения. Разноуровневый подбор в...

Знание HR-процессов. Коммуникативные навыки, клиентоориентированность. Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения.

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. Поиск и оценка резюме. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих...

У Вас оконченное образование. Умеете организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты. Имеете грамотную речь и умеете доброжелательно...

Осуществлять поиск персонала - массовый подбор (колл-центр). Размещать объявления о вакансиях на рабочих сайтах. Обрабатывать отклики соискателей. Осуществлять поиск подходящих...

Опыт в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков. Стрессоустойчивость, инициативность и ориентация на результат. Готовность быть на связи...

Осуществление массового и точечного поиска и подбора персонала (белые и голубые воротнички). Размещение актуальных вакансий в СМИ, мессенджерах и соц...

Последний опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Уверенное владение методиками поиска и оценки кандидатов.

Подбор персонала - 80% вашего времени. Адаптация ваших новичков. Участие в HR проектах направленных на развитие корпоративной культуры (внедрение ценностей, корпоративных...

У тебя есть от 1.5 года опыта в рекрутинге. Ты знаешь рынок недвижимости изнутри — минимум полгода в подборе агентов...

Полный цикл подбора — от первого звонка до подписания контракта. Работать с холодной базой и превращать «нет» в «да».

Опыт массового подбора будет преимуществом. - Знание законодательства будет преимуществом. - Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. - Ответственность, стрессоустойчивость, самостоятельность. -

подбор офисного персонала и на пункты выдачи: получение заявок от администраторов, размещение на спец. сайтах и телеграмм каналах, проведение первичных...

У вас высокие коммуникативные навыки и грамотная речь. ️ У вас есть успешный опыт в рекрутинге, умеете быстро и эффективно закрывать...

Исходящие звонки потенциальным кандидатам. Обработка входящих звонков и сообщений от соискателей. ️ Поиск и отбор резюме кандидатов через rabota.by. ️

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в IT-сфере.

Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации. Организация и поддержка процесса адаптации новых работников.

Имеете успешный опыт самостоятельного поиска и подбора персонала на позиции различного уровня или огромное желание научиться всем хитростям рекрутинга.

Поиск и подбор персонала, в том числе массовый рекрутинг. Организация и проведение собеседований. Делопроизводство. Адаптация принятых сотрудников. Сопровождение процесса приема...

Опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Курсы, тренинги по HR-направлением.

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.