Вакансии в городе Минск

Стремление к профессиональному росту в области рекрутинга. Умение организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты. Отличные коммуникативные навыки...

Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровым планом компании. Проводить телефонное и личное интервью. Курировать кандидатов во время...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, с последующим обучением и развитием...

Поиск и подбор персонала, первичный скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Подготовка документов и контроль процесса оформления кандидатов. Взаимодействие со всеми...

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Умение работать с людьми, мотивация персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение комплексного анализа рынка труда. Поиск и подбор персонала. Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с использованием различных каналов...

Мы ищем профессионала, увлечённого работой с персоналом, знающего методы привлечения, подбора и адаптации персонала, готового работать в режиме многозадачности.

Мы, производственное предприятие по деревообработке, и обработки стекла и зеркал; как комплектующих для мебели. Вести полный цикл подбора рабочего персонала...

Ваше преимущество — наличие смежного опыта и/или навыков в области продаж. Отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Желание зарабатывать.

Поиск и привлечение линейного персонала (продавцы, кассиры, повара, уборка, грузчики, комплектовщики и строительные вакансии н-р плотники, маляры и т...

Опыт работы в поиске и подборе персонала от 5 лет. Желателен опыт в поиске и подборе специалистов технического и рабочего...

Поиск и подбор специалистов, преимущественно технического профиля, на существующие и новые направления деятельности компании (в т.ч. активный поиск).

Опыт работы в HR/рекрутменте от 1 года. * Уверенное владение ПК (MS Office, Google Docs), опыт работы с HR-системами...

Какие задачи необходимо делать: Рекрутинг (около 90% рабочего времени): * Весь цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии и публикации до...

Знание процесса поиска и подбора персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Приветствуется опыт работы в банковской...

Активный поиск и привлечение персонала. Проведение интервью. Сопровождение кандидатов до этапа оформления. Ведение отчетности о проделанной работе. Работа с внутренними...

Опыт работы в подборе от одного года. Знание и понимание всего процесса рекрутмента. Гибкость, адаптивность к изменениям. Умение работать в...

Активный поиск и подбор специалистов (IOS Developers, User Acquisition manager, Product manager, Project Manager). Проведение первичных интервью, анализ навыков, профессиональных...

Высшее образование (рассмотрим также студентов последнего курса). Активность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность, креативность, коммуникабельность, гибкость. Готовность к обучению...

Поиск и подбор персонала. Проведение online и offline собеседований. Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу. Взаимодействие с руководителями структурных...

Опыт в подборе персонала от 1 года (преимуществом будет работа в медицине, фармацевтике или сфере услуг). Навыки оценки компетенций, проведения...

Поиск и подбор медицинского и административного персонала (стоматологи, ассистенты, администраторы, call-центр) через Rabota.by, LinkedIn, профильные ресурсы и соцсети.

Высшее образование или неоконченное высшее образование (последний курс). Коммуникабельность, исполнительность, внимательность. Готовность работать как в команде, так и самостоятельно.

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до вывода сотрудника на работу). Ведение отчётности о проделанной работе.

Опыт работы в рекрутменте в gamedev / IT-компаниях или рекрутинговых агентствах по IT-вакансиям от 2 лет. Знание текущего рынка...

Полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня и направлений (IT, Gamedev, Back-Office и Art). Разработка стратегии поиска и...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании (точечный подбор). Прием заявок на открытые вакансии, согласование требований к кандидатам.

Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и пр.) обязательно! Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование.

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...

Имеет опыт работы в активном подборе персонала и опыт ведения разноплановых вакансий. Умеет грамотно планировать свой день с учетом расставленных...

Активный поиск и подбор персонала. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение личных интервью с кандидатами. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Опыт в подборе персонала (ассистентом или на стажировке) или других сферах с активным общением. Понимание этапов рекрутинга.

Работа с вакансиями: сотрудники склада, торговый персонал, специалисты. Полный цикл подбора персонала, взаимодействие с внутренними заказчиками от процесса подачи заявки...

Опыт в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков. Стрессоустойчивость, инициативность и ориентация на результат. Готовность быть на связи...

Осуществление массового и точечного поиска и подбора персонала (белые и голубые воротнички). Размещение актуальных вакансий в СМИ, мессенджерах и соц...

Опыт работы от 1 года на схожей должности (желательно). Высшее образование (психологическое будет преимуществом). Знание Excel и умение пользоваться гугл...

Поиск линейного и административного персонала. Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, интернет и т.д.. Проведение телефонных интервью и собеседований...

Последний опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Уверенное владение методиками поиска и оценки кандидатов.

Подбор персонала (вакансии не it! вакансии в работе - бухгалтера, экономисты, менеджеры по продаже и т.д.) - 80% вашего времени.