Имеет опыт работы в рекрутинге от 2 лет (агентство или in-house). Понимает специфику подбора административных и управленческих позиций.
Ведение полного цикла подбора: от брифа с клиентом до оффера кандидату. Поиск и отбор кандидатов (LinkedIn, Telegram, hh.ru, международные платформы...