Вакансии в городе Минск

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 1 года. Опыт подбора рабочего персонала приветствуется. Знание законодательства в области...

Подбор персонала: составление портрета кандидата, текстов вакансий, обработка входящих откликов + холодный поиск, проведение интервью, согласование кандидатов с руководителями.

Опыт работы по аналогичному направлению 1-3 года. Высшее юридическое или экономическое образование. Знание трудового законодательства РБ, Закона о защите...

Весь спектр кадрового делопроизводства. Прием на работу, перевод, увольнение и т.д.. Трудовые договоры, контракты, дополнительные соглашения к ним.

пунктуальность. - стрессоустойчивость. - готовность работать в режиме многозадачности. - образование (среднее, высшее).

Полный цикл кадрового производства (прием-увольнение сотрудников, отпуска, ведение личных дел, табеля, карточки Т-2, контракты договора подряда и т...

Опыт работы с аналогичным функционалом. Знание программы 1С.

Оформление приемов,переводов, перемещений, увольнений. Оформление трудовых, социальных отпусков. Контроль сроков действий контрактов работников. Формирование личных дел, заполнение трудовых книжек.

Оконченное высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РБ. Умение работать с большим количеством информации. Уверенный пользователь MS Office, желательно знание...

Ведение кадрового делопроизводства в локальных базах по управлению персонала (1C ЗУП, myHR). Ведение воинского учета, ведение табелей, оформление дисциплинарных...

Опыт работы от 1 года. Знания трудового законодательства РБ. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, ответственность, порядочность, доброжелательность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации в одном лице (штат до 130 человек). Приказы по личному составу; переход работы на...

Высшее образование/ среднее специальное (юридическое). Опыт работы от 1 года (желателен).

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: Подготовка кадровой отчетности. Подготовка документов к аттестации, награждению работников. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, контрактов...

Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 2-х лет. Знание трудового законодательства РБ и документооборота. Умение правильно организовывать и...

1. Кадровое делопроизводство: -прием на работу, перевод, увольнение и т.д.. -трудовые договоры, контракты, дополнительные соглашения к ним. - должностные инструкции. -

Высшее или средне-специальное образование (желательно юридическое). - Опыт работы в кадровой службе от 1 года (в компаниях с численностью сотрудников...

Полное ведение кадрового учета: прием, увольнение, переводы, отпуска, продление контрактов и др. - Работа с персонифицированным учетом (ПУ-1, ПУ-2...

Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы в массовом подборе персонала в любой сфере от 2...

Участие в планировании и разработке стратегии привлечения кандидатов. Прямой поиск соискателей в различных источниках. Составление вакансий и их размещение на...

Высшее образование. Знание трудового законодательства и опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы с 1С/ЗУП...

Полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства о труде. Прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдача...

Юридическое образование приветствуется. Стаж работы юрисконсультом и (или) специалистом по кадрам не менее 1 (одного) года. Знание действующего трудового законодательства.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (120 человек): оформление приемов, увольнений, переводов, трудовых, социальных отпусков, продление контрактов и др.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы от 1 года в релевантных должностях (рассматриваем перспективных специалистов без опыта работы).

Делопроизводственное обслуживание компании (входящая/исходящая корреспонденция, организационно-распорядительная документация, почта). Организация архивного хранения документов. Контроль исполнения (устные и письменные поручения...

Высшее профильное образование. Опыт работы.

Кадровое делопроизводство. Рекрутинг. Обучение. Работа в 1С8. Табельный учет. Воинский учет.

Высшее образование, желательно юридического направления. Опыт работы в крупных компаниях (штат от 300 человек) в аналогичной должности от 2 лет.

Ведение полного кадрового делопроизводства согласно требованиям законодательства: прием, увольнение, перемещение, перевод, изменение штатного расписания в программе "1C:8 ЗУП".

Высшее образование. Опыт работы в учреждениях здравоохранения приветствуется. Знание действующего трудового законодательства РБ. Опытный пользователь ПК (MS Excel).

Ведение личных дел. Ведение воинского учёта в учреждении. Оформление текущих кадровых документов (выдача справок и характеристик, оформление запросов для назначения...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет (полный цикл кадрового делопроизводства). Знание трудового законодательства, опыт работы с иностранными...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, перемещение, трудовые/социальные отпуска, производственные приказы, пенсионеры, декретницы, воинский учет, работа...

Знание нормативных документов. Желателен опыт работы.

учет кадров. -оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. - оформление личных дел работников, внесение изменений, связанных...

Среднее специальное либо высшее образование. Знание трудового законодательства, инструкции по ведению личных дел, инструкции по ведению трудовых книжек.

Полный цикл кадрового делопроизводства: (штат 50 человек). Оформление приёма, перевода, увольнения работников. Ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек...

Высшее, желательно экономическое или юридическое образование либо опыт работы от 1 года. Уверенное знание трудового законодательства. Навыки эффективного взаимодействия с...

Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников, ведение личных дел работников, трудовых договоров и контрактов (внесение изменений в контракты/договоры).