Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Другие регионы

Всего найдено 6 вакансий

Recruiter

Полный день
| Контент

Польша

Опыт работы от 1 года рекрутером в арбитраже. Опыт закрытия арбитражных вакансий. Английский — В1-В2. Желание искать и...

Быть частью арбитражного комьюнити в Варшаве.

TOPHUNTER

HR Manager (HR Boutique)

Полный день
| TOPHUNTER

ОАЭ

Оконченное высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Международные отношения – в приоритете). Локальный опыт точечного подбора и консультирования от полугода – в сфере...

Точечный подбор управленческих и административных специалистов (5–7 вакансий в месяц по ОАЭ). Формирование и уточнение профиля кандидата совместно с...

Employcity

Международный Рекрутер

Полный день
| Employcity

Сербия

Проводить собеседования — на английском и русском языках. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Уверенное владение английским языком — на...

Работать с LinkedIn и другими платформами для подбора персонала. Вести базу кандидатов и оформлять процесс подбора в системе Huntflow.

NaZare Recruitment (Назаретова Виктория Александровна)

Старший Рекрутер

Полный день
| NaZare Recruitment (Назаретова Виктория Александровна)

Турция

Высшее образование. 3+ года опыта в рекрутменте (in-house или агентство, преимущество морская отрасль, финтек, IT). Навык закрытия сложных...

Вести полный цикл подбора (от поиска до оффера). Закрывать непростые и редкие позиции: crew, логистика, бэк-офис, IT, менеджмент.

Employcity

Рекрутер (точечный подбор)

Полный день
| Employcity

Сербия

Опыт работы в точечном подборе персонала — от 2х лет. Отточенный навык проведения интервью на английском языке (уровень владения языком...

Работать в Хантфлоу: структурировать данные, вести отчетность, следить за воронкой подбора. Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей. Компания поддерживает сотрудника...

IT-рекрутер

Полный день
| Агаева Александра Мираламова

Испания

Опыт работы IT-рекрутером от 4-х лет (in-house или агентство). Понимание рынка и умение находить кандидатов в узких...

Вести полный цикл подбора сотрудников — от сбора требований до выхода кандидата в команду. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и руководителями направлений.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию