Junior Recruiter

Мы - IT-компания, развивающая проекты на международных рынках. В связи с ростом ищем начинающего рекрутера. Опыт работы не обязателен — предоставляем обучение и поддержку наставников.

Основные требования:

• Интерес к сфере IT и желание развиваться в рекрутменте/HR.
• Коммуникабельность и умение выстраивать доверительное взаимодействие с кандидатами.
• Владение английским языком на уровне Intermediate+ (письменное и устное общение).
• Наличие активного аккаунта в LinkedIn.
• Готовность работать из офиса.

Обязанности:

• Поиск и первичный отбор кандидатов.
• Ведение переписки и проведение базовых интервью на английском языке.
• Взаимодействие с HR-командой и помощь в текущих задачах.
• Подготовка отчетности и работа с внутренними системами.

Мы предлагаем:

• Работу в современном офисе в Лимассоле.
• Молодой коллектив и дружелюбную атмосферу.
• Наставничество и обучение от опытных HR-специалистов.
• Реальные проекты с первого месяца работы.
• Возможности карьерного роста в HR и рекрутменте.

Для данной позиции не релоцируем и не рассматриваем удаленный формат работы.