Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание английского языка (минимум уровень B2). Активность и ориентация на результат.
Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии разного уровня (hh, linkedin, тг каналы, соц сети, авито и пр.).