Вакансии в городе Москва

Реальный рост и ценный опыт: Вы не просто будете «работать» — вы будете расти как лидер, пробовать новое, влиять на процессы...

контролировать укомплектованность штата на территории (в связке с HR). - участвовать в отборе и стажировке кандидатов, давать обратную связь по кандидатам. -

Успешный опыт поиска коммерческих помещений в аренду от 1-го года, знание рынка недвижимости. Опыт работы с документами (договоры, акты...

Активный поиск объектов недвижимости (street retail и помещения в ТРЦ). Проведение переговоров с арендодателями, собственниками, брокерами. Оценка объектов с точки...

Высшее образование. Опыт ведения переговоров с поставщиками (в т.ч. и федеральными) по коммерческим условиям. Навык формирования ассортиментной матрицы, ценообразования...

Вести товарную группу крупная бытовая техника. Формировать ассортимент для витрины интернет-магазина: оценивать тенденции рынка и конкурентов, создавать матрицы по...

Опыт работы на позиции Супервайзер - от 1 года. Уверенное владение ПК (работа c Excel, Word, PowerPoint, Outlook (или другой почтой).

Управление командой мерчандайзеров, организация и контроль работы. Адаптация и обучение сотрудников (проведение тренингов/инструктажей). Ведение отчетности. Выполнение KPI показателей на...

Опыт работы на позиции Супервайзер - от 1 года. Уверенное владение ПК (работа c Excel, Word, PowerPoint, Outlook (или другой почтой).

Управление командой мерчандайзеров, организация и контроль работы. Адаптация и обучение сотрудников (проведение тренингов/инструктажей). Ведение отчетности. Выполнение KPI показателей на...

Управляли командой мерчендайзеров или торговых представителей (от 10 человек) не менее 1 года. Уверенно работаете с данными (Excel, BI-системы...

Организация работы полевой команды. Подбор, обучение, постановка задач, поддержка и коучинг, мотивация, оценка качества работы. Регулярный аудит территории.

Управляли командой мерчендайзеров или торговых представителей (от 10 человек) не менее 1 года. Уверенно работаете с данными (Excel, BI-системы...

Организация работы полевой команды. Подбор, обучение, постановка задач, поддержка и коучинг, мотивация, оценка качества работы. Регулярный аудит территории.

Управляли командой мерчендайзеров или торговых представителей (от 10 человек) не менее 1 года. Уверенно работаете с данными (Excel, BI-системы...

Организация работы полевой команды. Подбор, обучение, постановка задач, поддержка и коучинг, мотивация, оценка качества работы. Регулярный аудит территории.

Опыт управления линейным персоналом в складской логистике от 2 лет, преимущественно опыт комплектовщик → менеджер объекта (супервайзер). Аутсорсинг — плюс!

Суточный выход. Сверки вовремя. Закрытие заявок. Производительность исполнителей. Отчетность.

Опыт работы желателен (рассматриваем с похожим опытом: Супервайзеры/территориальные менеджеры/менеджеры по персоналу). Желание развиваться ! Пунктуальность и ответственность.

Ведение линейного персонала на производствах, ритейлах и складах ( адаптация персонала , контроль дисциплины и качества работы )- кассиры , продавцы , повара , пекари.

Опыт управления территориальным бизнесом, франчайзингом или региональными операциями (от 3 лет). Понимание финансовых метрик и принципов P&L.

Обеспечение выполнения финансовых показателей территории (ROI, выручка, прибыль, эффективность). Управление P&L, анализ причин отклонений и инициирование корректирующих действий.

Опыт работы на позиции Супервайзер - от 1 года. Уверенное владение ПК (работа c Excel, Word, PowerPoint, Outlook (или другой почтой).

Управление командой мерчандайзеров, организация и контроль работы. Адаптация и обучение сотрудников (проведение тренингов/инструктажей). Ведение отчетности. Выполнение KPI показателей на...

Высшее образование (гостинично-ресторанное дело, менеджмент или смежные направления). Опыт от 3 лет на руководящих позициях в сфере гостеприимства (желательно...

Управление объектом и решение административно-хозяйственных вопросов. Найм, адаптация и обучение персонала. Организация работы и контроль команды: выходы на смены...

Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Ответственность за работу линейных сотрудников на объектах заказчика, обучение сотрудников, их внешний вид, состояние их рабочего места, соблюдение рабочих процедур...

Релевантный опыт работы от 2-х лет в сегменте FMCG. Опыт управления командой торговых представителей. Знание процессов продаж.

Управлять командой торговых представителей. Разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на рост объемов продаж и доли рынка на вверенной территории.

Опыт работы на позиции Супервайзер - от 1 года. Уверенное владение ПК (работа c Excel, Word, PowerPoint, Outlook (или другой почтой).

Управление командой мерчандайзеров, организация и контроль работы. Адаптация и обучение сотрудников (проведение тренингов/инструктажей). Ведение отчетности. Выполнение KPI показателей на...

Опыт работы желателен (рассматриваем с похожим опытом: Супервайзеры/территориальные менеджеры/менеджеры по персоналу). Желание развиваться ! Пунктуальность и ответственность.

Ведение линейного персонала на производствах, ритейлах и складах ( адаптация персонала , контроль дисциплины и качества работы )- кассиры , продавцы , повара , пекари.

Опыт работы на позиции Супервайзер - от 1 года. Уверенное владение ПК (работа c Excel, Word, PowerPoint, Outlook (или другой почтой).

Управление командой мерчандайзеров, организация и контроль работы. Адаптация и обучение сотрудников (проведение тренингов/инструктажей). Ведение отчетности. Выполнение KPI показателей на...

Человек с опытом работы в ритейле. Готовый к разъездной работе по Москве (в пределах МКАД). Ответственный, самостоятельный и инициативный.

Посещать торговые точки и дарк-сторы, контролировать выход сотрудников. Вводить новых исполнителей в должность, сопровождать и обучать их.

Опыт работы полевым супервайзером, координатором, менеджером исследовательских проектов, полевым менеджером от 2 лет. Опыт управления командами от 20ти человек.

Подбор, онбординг, проверка обученных интервьюеров. Контроль выхода в смены. Мотивация и дисциплина команды. Разбор ошибок, обучение правильной работе по анкете.